Stipulata, il giorno 5/4/2017, tra l’UNIONE NAZIONALE INDUSTRIA CONCIARIA e la FILCTEM-CGIL, la FEMCA-CISL, la UILTEC-UIL, l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti delle aziende conciarie. I primi aumenti retributivi decorrono dall’1/11/2017
La presente ipotesi di accordo decorre dall’1/11/2016 e scadrà sia per la parte normativa che per quella economica il 31/10/2019.
Aumenti e minimi retributivi
Per la Parte Economica, essa prevede un aumento contrattuale pari a euro 85,00 al livello D2 così erogati:
– euro 35,00 dall’1/11/2017
– euro 30,00 dall’1/5/2018
– euro 20,00 dall’1/5/2019
Per le aziende conto terzi la prima tranche di aumento verrà erogata il 1/1/2018.
AUMENTI dei MINIMI e I.P.O.
|
|
Dall’1/11/2017 (NOTA) |
Dall’1/5/2018 |
Dall’1/5/2018 |
Par. aum. |
Categ. e p.o. |
Minimo |
I.P.O. |
Totale |
Minimo |
I.P.O. |
Totale |
Minimo |
I.P.O. |
Totale |
100 |
F |
26,92 |
– |
26,92 |
23,08 |
– |
23,08 |
15,38 |
– |
15,38 |
107 |
E 3.a |
28,81 |
– |
28,81 |
24,69 |
– |
24,69 |
16,46 |
– |
16,46 |
112 |
E 2.a |
28,81 |
1,35 |
30,16 |
24,69 |
1,15 |
25,84 |
16,46 |
0,77 |
17,23 |
122 |
E 1.a |
28,81 |
4,04 |
32,85 |
24,69 |
3,46 |
28,15 |
16,46 |
2,31 |
18,77 |
130 |
D 2.a |
35,00 |
– |
35,00 |
30,00 |
– |
30,00 |
20,00 |
– |
20,00 |
140 |
D 1.a |
35,00 |
2,69 |
37,69 |
30,00 |
2,31 |
32,31 |
20,00 |
1,54 |
21,54 |
150 |
C2.a |
40,38 |
– |
40,38 |
34,62 |
– |
34,62 |
23,08 |
– |
23,08 |
160 |
C 1.a |
40,38 |
2,69 |
43,07 |
34,62 |
2,31 |
36,93 |
23,08 |
1,54 |
24,62 |
170 |
B 2.a |
45,77 |
– |
45,77 |
39,23 |
– |
39,23 |
26,15 |
– |
26,15 |
190 |
B 1.a |
45,77 |
5,38 |
51,15 |
39,23 |
4,62 |
43,85 |
26,15 |
3,08 |
29,23 |
210 |
A |
56,54 |
– |
56,54 |
48,46 |
– |
48,46 |
32,31 |
– |
32,31 |
– Nota –
Per le aziende conto terzi la prima tranche decorre dall’1/1/2018.
MINIMI e I.P.O dall’1/11/2017
Categoria e p.o. |
Minimi |
I.P.O. |
TOTALE |
F |
1.453,92 |
– |
1.453,92 |
E 3.a |
1.531,85 |
– |
1.531,85 |
E 2.a |
1.531,85 |
71,10 |
1.602,95 |
E 1.a |
1.531,85 |
122,46 |
1.654,31 |
D 2.a |
1.735,99 |
– |
1.735,99 |
D 1.a |
1.735,99 |
100,13 |
1.836,12 |
C2.a |
1.881,74 |
– |
1.881,74 |
C 1.a |
1.881,74 |
87,77 |
1.969,51 |
B 2.a |
2.093,89 |
– |
2.093,89 |
B 1.a |
2.093,89 |
174,93 |
2.268,82 |
A |
2.443,29 |
– |
2.443^9^ |
MINIMI e I.P.O dall’1/5/2018
Categoria e p.o. |
Minimi |
I.P.O. |
TOTALE |
F |
1.477,00 |
– |
1.477,00 |
E 3.a |
1.556,54 |
– |
1.556,54 |
E 2.a |
1.556,54 |
72,25 |
1.628,79 |
E 1.a |
1.556,54 |
125,92 |
1.682,46 |
D 2.a |
1.765,99 |
– |
1.765,99 |
D 1.a |
1.765,99 |
102,44 |
1.868,43 |
C2.a |
1.916,36 |
– |
1.916,36 |
C 1.a |
1.916,36 |
90,08 |
2.006,44 |
B 2.a |
2.133,12 |
– |
2.133,12 |
B 1.a |
2.133,12 |
179,55 |
2.312,67 |
A |
2.491,75 |
– |
2.491,75 |
MINIMI e I.P.O dall’1/5/2019
Categoria e p.o. |
Minimi |
I.P.O. |
TOTALE |
F |
1.492,38 |
– |
1.492,38 |
E 3.a |
1.573,00 |
– |
1.573,00 |
E 2.a |
1.573,00 |
73,02 |
1.646,02 |
E 1.a |
1.573,00 |
128,23 |
1.701,23 |
D 2.a |
1.785,99 |
– |
1.785,99 |
D 1.a |
1.785,99 |
103,98 |
1.889,97 |
C2.a |
1.939,44 |
– |
1.939,44 |
C 1.a |
1.939,44 |
91,62 |
2.031,06 |
B 2.a |
2.159,27 |
– |
2.159,27 |
B 1.a |
2.159,27 |
182,63 |
2.341,90 |
A |
2.524,06 |
– |
2.524,06 |
Elemento di garanzia retributiva
Ai fini dell’effettività diffusione della contrattazione aziendale i dipendenti di aziende dove non sono stati stipulati contratti collettivi, contenenti elementi economici, sarà riconosciuto un importo a titolo di “elemento di garanzia retributiva”. Tale importo è pari a 4,00 (quattro) euro mensili. Tale importo viene assorbito solo da eventuali importi economici derivanti da accordi collettivi territoriali ove non diversamente stabiliti.
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