Parte Economica dell’accordo di rinnovo del CCNL Concerie industria





Stipulata, il giorno 5/4/2017, tra l’UNIONE NAZIONALE INDUSTRIA CONCIARIA e la FILCTEM-CGIL, la FEMCA-CISL, la UILTEC-UIL, l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti delle aziende conciarie. I primi aumenti retributivi decorrono dall’1/11/2017


La presente ipotesi di accordo decorre dall’1/11/2016 e scadrà sia per la parte normativa che per quella economica il 31/10/2019.


Aumenti e minimi retributivi
Per la Parte Economica, essa prevede un aumento contrattuale pari a euro 85,00 al livello D2 così erogati:


– euro 35,00 dall’1/11/2017
– euro 30,00 dall’1/5/2018
– euro 20,00 dall’1/5/2019
Per le aziende conto terzi la prima tranche di aumento verrà erogata il 1/1/2018.


AUMENTI dei MINIMI e I.P.O.








































































































































 

 

Dall’1/11/2017 (NOTA)

Dall’1/5/2018

Dall’1/5/2018

Par. aum.

Categ. e p.o.

Minimo

I.P.O.

Totale

Minimo

I.P.O.

Totale

Minimo

I.P.O.

Totale

100 F 26,92 26,92 23,08 23,08 15,38 15,38
107 E 3.a 28,81 28,81 24,69 24,69 16,46 16,46
112 E 2.a 28,81 1,35 30,16 24,69 1,15 25,84 16,46 0,77 17,23
122 E 1.a 28,81 4,04 32,85 24,69 3,46 28,15 16,46 2,31 18,77
130 D 2.a 35,00 35,00 30,00 30,00 20,00 20,00
140 D 1.a 35,00 2,69 37,69 30,00 2,31 32,31 20,00 1,54 21,54
150 C2.a 40,38 40,38 34,62 34,62 23,08 23,08
160 C 1.a 40,38 2,69 43,07 34,62 2,31 36,93 23,08 1,54 24,62
170 B 2.a 45,77 45,77 39,23 39,23 26,15 26,15
190 B 1.a 45,77 5,38 51,15 39,23 4,62 43,85 26,15 3,08 29,23
210 A 56,54 56,54 48,46 48,46 32,31 32,31


– Nota –


Per le aziende conto terzi la prima tranche decorre dall’1/1/2018.


MINIMI e I.P.O dall’1/11/2017


























































Categoria e p.o.

Minimi

I.P.O.

TOTALE

F 1.453,92 1.453,92
E 3.a 1.531,85 1.531,85
E 2.a 1.531,85 71,10 1.602,95
E 1.a 1.531,85 122,46 1.654,31
D 2.a 1.735,99 1.735,99
D 1.a 1.735,99 100,13 1.836,12
C2.a 1.881,74 1.881,74
C 1.a 1.881,74 87,77 1.969,51
B 2.a 2.093,89 2.093,89
B 1.a 2.093,89 174,93 2.268,82
A 2.443,29 2.443^9^


MINIMI e I.P.O dall’1/5/2018


























































Categoria e p.o.

Minimi

I.P.O.

TOTALE

F 1.477,00 1.477,00
E 3.a 1.556,54 1.556,54
E 2.a 1.556,54 72,25 1.628,79
E 1.a 1.556,54 125,92 1.682,46
D 2.a 1.765,99 1.765,99
D 1.a 1.765,99 102,44 1.868,43
C2.a 1.916,36 1.916,36
C 1.a 1.916,36 90,08 2.006,44
B 2.a 2.133,12 2.133,12
B 1.a 2.133,12 179,55 2.312,67
A 2.491,75 2.491,75


MINIMI e I.P.O dall’1/5/2019


























































Categoria e p.o.

Minimi

I.P.O.

TOTALE

F 1.492,38 1.492,38
E 3.a 1.573,00 1.573,00
E 2.a 1.573,00 73,02 1.646,02
E 1.a 1.573,00 128,23 1.701,23
D 2.a 1.785,99 1.785,99
D 1.a 1.785,99 103,98 1.889,97
C2.a 1.939,44 1.939,44
C 1.a 1.939,44 91,62 2.031,06
B 2.a 2.159,27 2.159,27
B 1.a 2.159,27 182,63 2.341,90
A 2.524,06 2.524,06


Elemento di garanzia retributiva
Ai fini dell’effettività diffusione della contrattazione aziendale i dipendenti di aziende dove non sono stati stipulati contratti collettivi, contenenti elementi economici, sarà riconosciuto un importo a titolo di “elemento di garanzia retributiva”. Tale importo è pari a 4,00 (quattro) euro mensili. Tale importo viene assorbito solo da eventuali importi economici derivanti da accordi collettivi territoriali ove non diversamente stabiliti.





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