Firmato, il giorno 10/5/2017, tra ENEL S.p.A. e FILCTEM-CGIL, FLAEI-CISL e UILTEC-UIL, l’accordo per apportare modifiche allo statuto del Fondo Fisde per una piena attuazione del welfare aziendale
Premesso che con il Verbale di Accordo del 27/3/2017 le Parti hanno definito, in via sperimentale per il 2016 (cassa 2017), le modalità per la prima applicazione in Enel della conversione in welfare del premio di risultato 2016, con detto Accordo è stata confermata la volontà delle Parti di valorizzare – ai fini della destinazione di quote di credito welfare – quanto già oggi disponibile per i dipendenti Enel tramite gli istituti sociali aziendali, incluso anche FISDE con riferimento all’assistenza sanitaria.
Pertanto, le Parti, in qualità di Fonti istitutive del FISDE, hanno convenuto di apportare modifiche e integrazioni allo Statuto del “Fondo Integrativo Sanitario per i dipendenti del Gruppo Enel” (FISDE), proprio per consentire al Fondo di trasformare in servizi sanitari le quote di produttività che ciascun lavoratore opterà di convertire in “welfare”, in attuazione del verbale di accordo sindacale 27 marzo 2017.
Le modifiche ed integrazioni dello Statuto FISDE – che decorrono dal 10/5/2017, data di sottoscrizione del verbale – saranno recepite da parte del Consiglio di Amministrazione, assicurandone poi pubblicità adeguata sia sul piano formale che su quello sostanziale.
