Sottoscritto, tra Aeranti-Corallo e la Federazione Nazionale della Stampa Italiana FNSI, il Testo definitivo del CCNL che regolamenta il lavoro giornalistico nelle imprese di radiodiffusione sonora e televisiva di ambito locale, nelle imprese fornitrici di contenuti informativi operanti in ambito locale con tecnologia digitale e/o operanti attraverso canali satellitari in chiaro. Si propone una sintesi del testo contrattuale, integrato dalle modifiche dell’accordo di rinnovo dell’8/3/017 e del verbale di accordo del 21/4/2017. Minimi contrattuali Qualifiche Dall’1/5/2017 Dall’1/5/2018 Indennità di vacanza contrattuale Previdenza complementare – all’1% della retribuzione annua percepita dal lavoratore a carico del datore di lavoro – allo 0,10% a carico del lavoratore. Assistenza sanitaria integrativa Contratto a termine e contratto part-time Età pensionistica
Tele-radiogiornalista TV con oltre 24 mesi di attività lavorativa nel settore giornalistico
1.965,55
2.015,55
Tele-radiogiornalista radio con oltre 24 mesi di attività lavorativa nel settore giornalistico
1.535,13
1.585,13
Tele-radiogiornalista con meno di 24 mesi di attività lavorativa nel settore giornalistico
1.370,58
1.420,58
Dall’1/5/2017 cessa di essere corrisposta l’indennità di vacanza contrattuale
Per l’adesione del lavoratore al Fondo di Pensione Complementare il versamento è pari:
L’azienda tratterrà sulla retribuzione del teleradiogiornalista il contributo contrattuale del 3,60%, e contestualmente provvederà, a versare alla Casagit un contributo dell’ 1% della retribuzione imponibile per ogni teleradiogiomalista dipendente.
Il contratto a termine e quello part-time vengono regolamentati in base alla disciplina D.Lgs. 15/6/2015, n. 81.
Elevata l’età anagrafica dei giornalisti per la maturazione del diritto di accesso alla pensione di vecchiaia.
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Circolare di Studio
Decreto Lavoro. Contratti a termine oltre i 12 mesi: cosa sapere
Decreto Lavoro. Contratti a termine oltre i 12 mesi: cosa sapere In questo articolo: Contratti a termine, ritorno al passato? La durata dei contratti a