Siglato, il giorno 10/5/2017, tra la FEDERAZIONE ITALIANA EDITORI GIORNALI, l’ASSOCIAZIONE STAMPATORI ITALIANA GIORNALI e la SLC-CGIL, la FISTEL-CISL e la UILCOM-UIL, l’accordo che disciplina le nuove assunzioni di lavoratori poligrafici a decorrere dall’11/5/2017
Il presente verbale di accordo entrerà in vigore a far data dall’11/5/2017 e avrà validità sino al 31/12/2017.
Premesso che le trattative per il rinnovo del CCNL oramai scaduto il 31/12/2011, sono attualmente in corso, le parti, nell’ambito del confronto negoziale, col presente accordo intendono porre in atto misure finalizzate a favorire l’incremento dell’occupazione nel settore, disponendo una nuova disciplina per le assunzioni a decorrere dall’11/5/2017
Pertanto, per le assunzioni a tempo determinato o indeterminato e/o per le trasformazioni di preesistenti rapporti di lavoro – che non siano stati regolamentati dal CCNL Poligrafico negli ultimi 2 anni con contratti a tempo indeterminato – e che verranno effettuate a partire dall’entrata in vigore del presente accordo, sarà applicata la seguente disciplina:
Orario di lavoro
L’orario di lavoro è fissato in 40 ore settimanali distribuite su 5 o 6 giorni. Ai lavoratori saranno riconosciute 120 ore annue di ROL che assorbono tutte le giornate di riposo previste agli artt. 13 (Norme operai) e 11 (Norme impiegati) del CCNL. L’orario di lavoro effettivo è pari a 37 ore e 30 minuti settimanali.
Le suddette ore di ROL sono assorbite fino a concorrenza degli orari inferiori eventualmente disposti a livello aziendale.
Le modalità di attuazione della riduzione dell’orario e l’impatto sui regimi di turnazione in atto saranno oggetto di esame congiunto a livello aziendale.
Per i soli lavoratori che, in modo strutturale, svolgono la prestazione lavorativa interamente nella fascia oraria notturna 22-06 rimane confermato l’orario di lavoro settimanale previsto ai sensi del l’art. 4 del CCNL.
Gratifica natalizia
La gratifica natalizia è stabilita nella misura di 26/26 per i primi 5 anni di anzianità di servizio.
Trattamenti integrativi aziendali
Per quanto riguarda le nuove assunzioni di personale poligrafico, o le trasformazioni di rapporti di lavoro di personale proveniente da altra azienda, troverà applicazione per un periodo di 3 anni a partire dalla data di assunzione o trasformazione, esclusivamente il trattamento economico e normativo previsto dal presente accordo e dal CCNL, con esclusione di ogni altro trattamento economico integrativo aziendale ad eccezione degli eventuali emolumenti aziendali legati alla produttività.
Per quanto attiene alle trasformazioni di preesistenti rapporti di lavoro di personale impiegato all’interno della stessa azienda, si procederà ad armonizzare eventuali preesistenti trattamenti economici accessori, laddove compatibili con il contratto poligrafico.
Informativa alla RSU
A livello aziendale sarà fornita una informativa periodica alla RSU aziendale in merito all’andamento delle assunzioni/trasformazioni.
Per tutto quanto non regolato dal presente accordo le parti confermano l’applicazione del trattamento economico e normativo previsto dal vigente CCNL delle attività poligrafiche.
Previdenza complementare
Per le assunzioni che verranno effettuate a partire dall’entrata in vigore del presente accordo a tempo determinato o indeterminato e/o le trasformazioni di preesistenti rapporti di lavoro – che non siano stati regolamentati dal CCNL Poligrafico negli ultimi 2 anni con contratti a tempo indeterminato – la misura del contributo per il trattamento di pensionamento integrativo dovuto al Fondo nazionale di previdenza per i lavoratori dei giornali quotidiani “Fondo Casella” è fissato nella misura complessiva del 4,20% della retribuzione assunta a base di calcolo per la contribuzione Inps.
Il contributo è ripartito nella seguente misura:
– a carico azienda 1,20% per capitalizzazione e 2% per solidarietà;
– a carico lavoratore 1% per capitalizzazione.
Tale regime contributivo trova applicazione per la durata di anni 10 e sarà soggetto a verifiche intermedie finalizzate al monitoraggio delle condizioni indicate nel documento attuariale allegato.
