Sottoscritto il contratto nazionale per i lavoratori del settore Orafi Argentieri Gioiellieri sulla base dell’ipotesi d’accordo raggiunta lo scorso 18 maggio
Viene prevista la tutela del salario dall’inflazione per cui il primo aumento scatta dal 1 giugno 2017 e contiene la quota determinata sulla base dell’inflazione dell’anno 2015 e dell’anno 2016, sulla base dei dati dell’indice Ipca (indice dei prezzi armonizzato a livello europeo).
E’ prevista inoltre una cifra Una Tantum di 80 euro che verrà erogata a ottobre 2017.
In aggiunta le aziende erogheranno ai lavoratori a titolo di Welfare contrattuale nazionale: 100 euro a gennaio 2018; 150 euro a giugno 2019; 200 euro a giugno 2020. Queste quote sono messe a disposizione come buoni spesa, servizi di assistenza o benefits per i lavoratori e sono al netto del valore e esenti da tassazione, come prevede la legge.
Mentre l’assistenza sanitaria integrativa: métaSalute, attualmente prevista per i lavoratori che vi aderiscono con contribuzione di 72 euro annue a carico dell’azienda e 36 euro annue a carico del lavoratore, viene estesa da Aprile 2018 a tutti i lavoratori e le lavoratrici e i propri familiari a carico, per un valore pari a 156 euro annue e sarà a totale carico dell’azienda.
La previdenza complementare Cometa viene rafforzata a partire da aprile 2018 e sul fronte della formazione continua, questa diventa un diritto soggettivo del lavoratore con l’obbligo per le aziende di fornire una formazione di almeno 24 ore nel triennio a tutti i lavoratori.
Link all’articolo originale
