CCNL Agenzie di Assicurazioni Unapass: premio di produttività 2016

Erogato, con la busta paga del mese giugno, il premio di produttività per i dipendenti del settore Assicurazioni Unapass

L’art. 36 del CCNL 20/11/2014 firmato da Anapa, Unapass e Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Uilca, per i Dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera, prevede la corresponsione del Premio Aziendale di Produttività per l’anno di riferimento 2016, per tutti i dipendenti nella busta paga del mese di giugno 2017.
Il Premio aziendale di produttività individuale è correlato al raggiungimento di incrementi di produttività delle singole agenzie, i cui parametri di riferimento, nonché gli indicatori assunti per la determinazione della relativa erogazione, sono determinati in modo univoco dallo stesso art. 36 del CCNL, a valere per tutte le agenzie.
Il riferimento per la misurazione dell’incremento di produttività individuale è identificato nelle provvigioni annue lorde percepite dall’agenzia – verificate per cassa – compresi rappels e/o sistemi premianti comunque denominati.
La condizione per il pagamento si verifica quando il valore di incremento provvigionale annuo lordo del 2016 rispetto all’anno 2015, comprensivo del tasso di inflazione dell’anno di riferimento (0,1 %), sia pari o superiore a:
– 2,1%
– 4,1%
– 6,1%
Al verificarsi di una delle condizioni sopra indicate, verranno corrisposti, per ogni singola fascia, gli importi indicati in tabella e determinati in misura fissa una tantum.

Tali importi saranno corrisposti pro-quota per i lavoratori assunti nel corso dell’anno 2016, con calcolo per /12°, e saranno altresì corrisposti in misura proporzionalmente ridotta ai lavoratori a tempo parziale ed agli apprendisti.