Determinati i parametri per l’erogazione dell’Elemento Variabile Retributivo (EVR) fino al 30 giugno, per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane dell’edilizia delle Marche. Sulla base della verifica che dei 5 indicatori previsti dal CIRL per l’erogazione dell’Elemento Variabile Retributivo (EVR), 1 risulta positivo e 4 negativi, il valore EVR corrisposto fino al 30/6/2017 è pari al: Livello EVR L’erogazione dell’EVR è pienamente conforme e coerente con le finalità e le norme contenute nel D.Lgs. 15/6/2015 n. 81, con particolare riferimento alle agevolazioni fiscali delle erogazioni variabili in funzione di indicatori quantitativi di produttività/redditività/qualità/efficienza/innovazione.
7
19,77
6
17,30
5
14,41
4
13,35
3
12,49
2
11,04
1
9,64
In relazione alla situazione economica generale del sistema edile regionale, l’erogazione dell’EVR sarà riconosciuta fino al 30/6/2017, alle condizioni sopra specificate.
Link all’articolo originale

Circolare di Studio
Decreto Lavoro. Contratti a termine oltre i 12 mesi: cosa sapere
Decreto Lavoro. Contratti a termine oltre i 12 mesi: cosa sapere In questo articolo: Contratti a termine, ritorno al passato? La durata dei contratti a