Sottoscritto, in questi giorni, il rinnovo del contratto nazionale di lavoro per i dipendenti da Aziende Ortofrutticole ed Agrumarie
Il nuovo contratto, in vigore dal 1/1/2017 al 31/12/2019, prevede un aumento salariale di 65 euro a regime al VI livello erogato in tre tranche annuali di 22 euro, 21 euro e 22 euro a partire dal mese di luglio 2017, la rivalutazione del 5% degli scatti di anzianità e l’incremento delle maggiorazioni per il lavoro straordinario e delle maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo.
Sul fronte normativo il nuovo accordo interviene sul capitolo delle relazioni sindacali, sull’organizzazione del lavoro, sul sistema di classificazione del personale, sul mercato del lavoro, prevedendo la riassunzione formale dei lavoratori stagionali ad inizio stagione e sulla costituzione della commissione per le pari opportunità.
L’intesa, conferma il sostegno alla genitorialità con l’introduzione del congedo parentale frazionabile ad ore fino ai 14 anni di età del bambino cumulabile anche con altre tipologie di permessi previsti dalla legge o dal contratto di lavoro (anche con un orario ridotto pari al 50%), l’anticipazione del Tfr e l’estensione del contratto di lavoro part time oltre il terzo anno di vita del bambino.
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