Da luglio un nuovo sistema classificatorio per i dipendenti dalle Aziende di Occhiali

Per effetto dell’accordo siglato il 17/5/2017, tra Anfao e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil, dal 1° luglio entra in vigore la nuova normativa sulla classificazione del personale dipendente dalle aziende industriali che producono occhiali e articoli inerenti l’occhialeria

IL CCNL dell’Occhialeria rinnovato il 19/7/2016, prevedeva che a gennaio 2017 entrasse in vigore il nuovo inquadramento del settore con l’applicazione dei relativi aumenti retributivi.
In pratica, la nuova classificazione del personale è stata rielaborata solo di recente, con l’accordo del 17 maggio 2017 che ha appunto previsto l’entrata in vigore della stessa dal 1° luglio 2017.
Si riportano pertanto, le novità decorrenti da questo mese:

Inquadramento e Minimi tabellari
Le aree individuate per i lavoratori sono quattro: Operativa, Qualificata, Tecnica/Gestionale, Specialistica/Gestionale.
– L’Area Professionale “Operativa” è l’area caratterizzata da attività lavorative semplici che richiedono competenze professionali generiche;
– L’Area Professionale “Qualificata” è caratterizzata da attività lavorative moderatamente complesse, che richiedono competenze professionali specifiche;
– L’Area Professionale “Tecnica/Gestionale” è caratterizzata da attività lavorative complesse che richiedono competenze professionali specifiche e trasversali;

– L’Area Professionale “Specialistica/Gestionale” è caratterizzata da attività lavorative complesse ad alto contenuto professionale, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi con autonomia gestionale.
Per ogni Area Professionale vengono individuati gli Step di sviluppo professionale che corrispondono a gradi di competenza crescente per lo svolgimento delle attività previste per quell’area.
Gli Step di sviluppo professionale previsti sono:
– Base – Centrato – Consolidato
Gli elementi retributivi nazionali (ERN) (composto da mmimo+contingenza+edr) associati ai nuovi livelli/Step di inquadramento nelle diverse aree sono i seguenti:

Periodo di prova
Razionalizzato il periodo di prova nel seguente modo

Preavviso
Rimodulato il preavviso per Intermedi

e Impiegati

Apprendistato
Adattata ai nuovi livelli, la durata dell’apprendistato