Sottoscritto l’accordo per l’erogazione del Premio di Risultato Bilancio d’Esercizio 2016 per i dipendenti del Credito Cooperativo Friulano.
Le Parti hanno confermato che il premio dovrà essere pagato, sotto forma di una tantum, entro il mese di dicembre 2017, al personale, anche a tempo determinato o con contratto di somministrazione, che in servizio nel mese di erogazione avrà prestato attività lavorativa nel corso dell’anno di misurazione. Tale importo potrà essere, su richiesta del lavoratore essere versato al Fondo Pensione Nazionale del Credito Cooperativo.
Fermo restando quanto sopra stabilito, le Parti riconoscono ai dipendenti delle BCC/CRA aderenti alla Federazione, che abbiano reddito IRPEF inferiore ad euro 80,000 e per un importo fino ad euro 3.000, la possibilità di sostituire le somme del Premio in una delle forme di Welfare aziendale, scegliendo tra numerosi servizi per se e per la propria famiglia come ad esempio:
– l’istruzione di figli (testi scolastici, rette, tasse di frequenza, mense),
– la cura dei familiari (baby sitter, badanti, campus scolastici, baby parking, ludoteche, centri diurni, case di cura e riposo)
– lo sport e benessere (palestre, piscine, centri sportivi e termali, centri medici e dentistici)
– il tempo libero (viaggi, parchi tematici, spettacoli)
– la cultura e la formazione (corsi di lingue, del tempo libero, personali e professionali).
Si ricorda, a tutti i dipendenti interessati che la scelta dovrà effettuarsi entro e non oltre il 4 agosto 2017 con un’apposita comunicazione scritta all’ufficio personale della BCC di appartenenza o della Federazione.
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