Nuovi minimi retributivi per l’industria del settore chimico




Nuovi minimi retributivi per l’industria del settore chimico



Ricalcolati i minimi retributivi, in base allo scostamento del tasso di inflazione, per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e Gpl.


Le Parti, in relazione allo scostamento tra l’inflazione reale 2016 (0,1%) e quella prevista utilizzata nel rinnovo contrattuale (1,1%), concordano che, a far data dall’ 1/1/2018 i minimi contrattuali (Minimo e I.P.O.) saranno adeguati in relazione allo scostamento di cui sopra. A partire dalla stessa data e fino a giugno 2018, mese nel quale è prevista la successiva verifica tra inflazione reale e inflazione prevista, sarà inserito in busta paga un EDR di importo corrispondente all’adeguamento dei minimi contrattuali realizzato.


CHIMICO E CHIMICO-FARMACEUTICO















































































Cat.


PO

(A + B) Incr. contrattuale effettivo da 1/1/2018 (al netto dello scostamento 2016)

Min.

IPO

Min. + IPO

A1 13,00 5,00 18,00
A2 13,00 3,00 16,00
A3 13,00 3,00 16,00
B1 13,00 3,00 16,00
B2 13,00 1,00 14,00
C1 10,00 3,00 13,00
C2 10,00 3,00 13,00
D1 10,00 3,00 13,00
D2 10,00 2,00 12,00
D3 10,00 2,00 12,00
E1 9,00 2,00 11,00
E2 9,00 1,00 10,00
E3 9,00 1,00 10,00
E4 9,00 0,00 9,00
F 9,00 0,00 9,00
















































Cat.


PO

EDR da 1/1/2018 a 30/6/2018

A1 33,00
A2 30,00
A3 28,00
B1 27,00
B2 26,00
C1 24,00
C2 23,00
D1 22,00
D2 21,00
D3 20,00
E1 19,00
E2 17,00
E3 16,00
E4 16,00
F 15,00


FIBRE CHIMICHE















































































 

(A + B) Incr. contrattuale effettivo da 1/1/2018 (al netto dello scostamento 2016)

Cat.PO

Min.

IPO

Min. + IPO

A1 13,00 5,00 18,00
A2 13,00 3,00 16,00
A3 13,00 2,00 15,00
B1 13,00 2,00 15,00
B2 13,00 0,00 13,00
C1 10,00 3,00 13,00
C2 10,00 3,00 13,00
D1 9,00 3,00 12,00
D2 9,00 1,00 10,00
D3 9,00 1,00 10,00
E1 8,00 2,00 10,00
E2 8,00 1,00 9,00
E3 8,00 1,00 9,00
E4 8,00 0,00 8,00
F 8,00 0,00 8,00
















































Cat.


PO

EDR da 1/1/2018 a 30/6/2018

A1 33,00
A2 27,00
A3 26,00
B1 26,00
B2 22,00
C1 21,00
C2 21,00
D1 21,00
D2 19,00
D3 18,00
E1 18,00
E2 16,00
E3 15,00
E4 15,00
F 15,00


ABRASIVI





































































 

(A+B) Incr. contrattuale effettivo da 01/01/2018 (al netto dello scostamento 2016)

Cat.


PO

Min.

IPO

Min. + IPO

A1 14,00 4,00 18,00
B1 11,00 3,00 14,00
B2 11,00 2,00 13,00
C1 10,00 3,00 13,00
C2 10,00 2,00 12,00
C3 10,00 2,00 12,00
D1 9,00 3,00 12,00
D2 9,00 1,00 10,00
D3 9,00 1,00 10,00
E1 8,00 1,00 9,00
E2 8,00 0,00 8,00
E3 8,00 0,00 8,00
F 8,00 0,00 8,00










































Cat.


PO

EDR da 1/1/2018 a 30/6/2018

A1 31,00
B1 25,00
B2 23,00
C1 21,00
C2 20,00
C3 20,00
D1 19,00
D2 17,00
D3 17,00
E1 17,00
E2 15,00
E3 14,00
F 14,00


LUBRIFICANTI E GPL


 




































Liv.

(A + B)


Incr. contrattuale effettivo da 1/1/2018 (al netto dello scostamento 2016)

Q1 18,00
Q2 16,00
A 14,00
B 13,00
C 13,00
D 13,00
E 10,00
F 10,00
G 9,00
H 8,00
I 8,00




































Liv.

EDR da 1/1/2018 a 30/6/2018

Q1 36,00
Q2 32,00
A 30,00
B 27,00
C 25,00
D 22,00
E 21,00
F 18,00
G 18,00
H 17,00
I 15,00





Link all’articolo originale

Iscriviti alla nostra newsletter

Ricevi aggiornamenti utili per la tua attività

Condividi questo articolo

Ti potrebbe anche interessare...

Engineer And Apprentice Discussing Job Sheet In Factory
Circolare di Studio

Fondo Nuove Competenze, al via la seconda edizione

Fondo Nuove Competenze, Al Via La Seconda Edizione FNC, le novità Istituito presso l’Anpal dall’articolo 88 del “Decreto Rilancio”, il Fondo Nuove Competenze è un Fondo pubblico finalizzato a sostenere

Vuoi approfondire l'argomento ?

scrivici o telefonaci se vuoi maggiori informazioni

Red telephone on wooden table with notepad