Versamento contributi 4° trimestre 2018 al Fondo Arco





15 gen 2019 Il Fondo ARCO, con circolare n. 1/2019, ha illustrato la regolamentazione e le modalità operative relative alla contribuzione del 4° trimestre 2018 prevista per il 21/1/2019


Il Fondo Nazionale ARCO di pensione complementare a favore dei lavoratori dei settori Legno, sughero, mobile, arredamento e Boschivi/forestali, Laterizi e manufatti in cemento, Lapidei, Maniglie, al fine di facilitare gli adempimenti relativi alla prossima scadenza contributiva del 21/1/2019, ha reso disponibile la regolamentazione e le modalità operative da seguire.
Tra le ultime novità vi sono:
a) nuove aliquote contributive per il CCNL dei lavoratori dei settori legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi forestali industria (Federlegnoarredo): il rinnovo contrattuale del settore ha previsto che a decorrere dall’1/1/2019 la contribuzione ad ARCO sia del 2,10%, a carico dell’azienda, ferma restando all’1,30% la contribuzione a carico dell’iscritto.
b) nuove aliquote contributive per il CCNL dei lavoratori dei settori legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi forestali PMI (UNITAL-Confapi): il rinnovo contrattuale del settore ha previsto che a decorrere dall’1/1/2019 la contribuzione ad ARCO a carico dell’azienda sia del 2,10%, ferma restando all’1,30% la contribuzione a carico dell’iscritto.
Le aziende che hanno esclusivamente aderenti espliciti, i versamenti del 4° trimestre 2018, sono previsti per il 21/1/2019: distinte di contribuzione e bonifici per effettuare i versamenti.
La distinta di contribuzione relativa al 4° trimestre 2018, con competenza 01/10/2018-31/12/2018, dovrà riportare:
– le contribuzioni relative al trimestre di tutti i dipendenti già iscritti in modo esplicito al 30/09/2018;
– le contribuzioni dovute per i nuovi iscritti in modo esplicito, dal 01/10/2018 al 31/12/2018, nei mesi compresi tra la data di adesione e il 31/12/2018 (il solo TFR per i nuovi iscritti del mese di dicembre 2018) e le quote di iscrizione a carico dei lavoratori.
A titolo esemplificativo:














Già iscritto ad ARCO in modo esplicito al 30/09/2018 Versamenti relativi al 4° trim. 2018 (ottobre, novembre, dicembre)
Lavoratore che ha aderito ad ARCO in modo esplicito a ottobre 2018 TFR dal mese di ottobre – Contributo a carico lavoratore e azienda dal mese di novembre – Quota iscrizione: 10,33 € (a carico dei lavoratori)
Lavoratore che ha aderito ad ARCO in modo esplicito ad novembre 2018 TFR dal mese di novembre – Contributo a carico lavoratore e azienda dal mese di dicembre – Quota iscrizione: 10,33 € (a carico dei lavoratori)
Lavoratore che ha aderito ad ARCO in modo esplicito a dicembre 2018 TFR del mese di dicembre – Quota iscrizione: 10,33 € (a carico dei lavoratori)


Le aziende che hanno anche/solo aderenti taciti, i versamenti del 4° trimestre 2018 sono previsti per il 21/1/2019: distinte di contribuzione e bonifici per effettuare i versamenti.
Per quanto riguarda la contribuzione, i dati anagrafici dei dipendenti che conferiranno il proprio TFR in modo tacito devono essere comunicati al fondo al più presto (in ogni caso prima dell’invio della distinta di contribuzione e comunque non oltre il 15/1/2019) utilizzando l’apposita funzione disponibile nell’AREA RISERVATA AZIENDE sul sito web di ARCO.
A titolo esemplificativo:








Lavoratore silente – 100% del TFR relativo al 4° trim. 2018 (ottobre, novembre, dicembre). Il TFR deve essere versato a decorrere dal mese successivo allo scadere del semestre di scelta sulla destinazione del TFR
Lavoratore silente, di prima occupazione antecedente al 29/4/1993 (fino al 30/6/2007 conferiva ad ARCO il minimo previsto dal contratto 30 o 40%) TFR residuo (70% o 60%) relativo al 4° trim. 2018 (ottobre, novembre, dicembre).

N.b. il TFR conferito tacitamente deve essere tenuto separato da quello conferito esplicitamente e ne deve essere data evidenza nella distinta di contribuzione utilizzando un apposito codice (TT)


Le aziende che hanno anche lavoratori espliciti devono inserire nella stessa distinta i dati relativi a tali lavoratori.
Per quanto riguarda le istruzioni operative, il Manuale Operativo per le Aziende, illustra gli adempimenti necessari.





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