Parte Economica del CCNL ANFFAS 29/1/2019

Il giorno 29/1/2019, tra ANFFAS ONLUS e FP-CGIL, CISL-FP, UIL-FPL, sciogliendo la riserva apposta in occasione della sottoscrizione della pre-intesa del 19/12/2018, si è proceduto alla sottoscrizione dell’accordo di rinnovo del CCNL ANFFAS per il triennio 2014/2016, nonché per il triennio 2017/2019.

Per la definizione della parte economica, le Parti, hanno convenuto quanto segue:
– corresponsione di una quota una tantum, relativamente al triennio 2014/2016, pari ad € 450,00 lorde nella posizione C2, riparametrata per tutte le altre categorie e posizioni economiche (come da tabella allegata) da corrispondersi al personale in servizio alla data di sottoscrizione del presente accordo definitivo e da erogare entro un massimo di tre rate, entro il 30/12/2019, salvo diversa intesa in sede locale, ma comunque non oltre il 30/6/2020;
– per il triennio 1/1/2017 – 31/12/2019 un incremento economico a regime pari a € 75,00 lorde nella posizione C2, riparametrata per tutte le altre categorie e posizioni economiche (come da tabella allegata sub A) da erogarsi al personale in servizio alla data di sottoscrizione del presente accordo definitivo secondo le seguenti modalità:
   – con decorrenza 1/1/2019 € 25,00 lorde da corrispondersi con la prima mensilità utile successiva alla sottoscrizione del presente accordo;
   – con decorrenza 1/8/2019 ovvero con la mensilità del mese agosto ulteriori € 25,00 lorde;
   – con decorrenza 1/12/2019 ovvero con la mensilità del mese di dicembre ulteriori € 25,00 lorde.

Le parti inoltre precisano quanto segue:
1) che la definizione del nuovo valore dei tabellari mensili con decorrenze 1/1/2019 -1/8/2019 e 1/12/2019, è quella riportata nella tabella A) allegata al presente verbale per farne parte integrante;
2) che la quota una tantum, erogata al personale in servizio alla data di sottoscrizione del presente accordo definitivo, dovrà essere riproporzionata ai periodi di lavoro effettivamente prestato nel periodo 2014/2016 ed all’orario di lavoro (per i lavoratori part-time) effettivamente prestato. Gli importi della stessa, sono stati quantificati considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.

Tabella Parte Economica CCNL 2014-2020