I dipendenti delle poste possono fruire, per le festività del 2 giugno e 8 dicembre 2019, di un giorno di permesso retribuito non monetizzabile in luogo dei trattamento economico
In via sperimentale per il 2019, con riferimento ai giorni festivi del 2 giugno e dell’8 dicembre, coincidenti con la domenica, viene riconosciuta ai lavoratori delle Società dei Gruppo la facoltà di fruire – per ciascuna delle suddette festività èd esclusivamente su base volontaria – di un giorno di permesso retribuito, non monetizzabile, in luogo dei trattamento economico.
Ciascuno di tali permessi dovrà tassativamente essere fruito, a giornata intera, entro e non oltre il 31/12/2019.
I lavoratori che intendano richiedere il riconoscimento di tali giorni di permesso dovranno comunicarlo alla propria Azienda nelle modalità che saranno tempestivamente indicati da quest’ultima, entro il 30 giugno per la festività del 2 giugno ed entro il 30 novembre per quella dell’8 dicembre.
Al fine di incentivare il ricorso all’istituto in questione, ciascuna Azienda concederà ai propri lavoratori che opteranno per la fruizione di giornate di festività “smonetizzate” ulteriori permessi orari retribuiti, non monetizzabili, in misura pari a due ore per la festività smonetizzata del 2/6/2019 e di un’ora per la festività smonetizzata dell’8/12/2019.
Tali permessi orari dovranno tassativamente essere fruiti, anche in misura frazionata, entro e non oltre il 31/12/2019.
La fruizione di ciascuna delle festività “smonetizzate” nonché degli ulteriori permessi orari concessi dall’Azienda dovrà avvenire, a richiesta del singolo lavoratore, compatibilmente con le esigenze di servizio e organizzative aziendali.
In caso, di cessazione del rapporto dì lavoro prima delle festività oggetto della presente intesa, nei confronti del personale che abbia optato per la relativa “smonetizzazione” e che abbia già fruito dei permessi sostitutivi si procederà alla trattenuta del relativo trattamento economico dalle ultime competenze.
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