Sottoscritto il 4/6/2019, tra CONFCOMMERCIO Milano-Lodi-Monza e Brianza e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS territoriali l’accordo per contrastare i fenomeni di differenziazione contrattuale
Le Parti nel rispetto della normativa confederale e contrattuale, sia nazionale sia territoriale, con la firma del nuovo accordo, intendono contrastare il fenomeno del dumping contrattuale, particolarmente diffuso nel territorio.
Pertanto, riconfermano il sistema di relazioni sindacali esistenti nei Settori del Terziario e del Turismo e si pongono l’obiettivo condiviso di rafforzare tale sistema per sviluppare condizioni di competitività e produttività utili alle imprese e all’occupazione. Inoltre, si riconoscono reciprocamente, nell’ambito delle imprese dei settori rappresentati e dei loro lavoratori, quali soggetti comparativamente più rappresentativi.
Sulla base di tali premesse, le Parti firmatarie confermano la volontà di arginare e prevenire fenomeni di differenziazioni, retributive e normative, e di garantire condizioni di concorrenza tra le imprese, e precisano che le eventuali difformità rispetto alle previsioni contenute in accordi territoriali da loro stesse sottoscritti, saranno oggetto di immediato confronto.
Le Parti riconfermano, per la Città Metropolitana di Milano, il carattere festivo della giornata del 16 agosto e l’importo del Terzo Elemento Provinciale o Assegno Supplementare pari a € 11,36, per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi.
Infine, convengono che i trattamenti economici debbano essere coerenti con le previsioni dei CCNL di categoria sottoscritti tra parti sociali in possesso dei requisiti previsti e tali da dare piena attuazione al principio secondo cui la retribuzione deve essere proporzionata alla quantità e qualità del lavoro svolto. Ciò al fine di contrastare il proliferare di accordi e contratti sottoscritti a tutti i livelli da organizzazioni e associazioni prive del requisito di rappresentanza e rappresentatività, che mettono in discussione tale principio.
