Sottoscritto il 31/5/2019, tra CONFCOMMERCIO Imprese per l’Italia della Provincia di Savona e FILCAMS-CGIL della Provincia di Savona, FISASCAT-CISL della Provincia di Imperia e Savona, UILTUCS Liguria, l’accordo territoriale relativo all’art. 66/bis CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
Il presente accordo territoriale:
– decorre dalla data di sottoscrizione ed avrà vigore fino alla data del 31/12/2019;
– potrà essere applicato esclusivamente alle aziende che rientrano nella sfera di applicazione del CCNL TDS;
– potrà essere applicato unicamente dai Datori di Lavoro che applicano integralmente il CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi stipulato da Confcommercio Imprese per l’Italia e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil in data 30/3/2015;
– esplica i suoi effetti con esclusivo riferimento a quei contratti di lavoro dipendente a tempo determinato aventi come luogo di lavoro sedi ovvero unità produttive ubicate entro il territorio di località indicate nello stesso accordo e attivati per il periodo 1/6/2019 – 30/9/2019 e 1/12/2019 – 31/12/2019.
1. Pertanto le parti convengono quanto segue:
2. in relazione ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati dai datori di lavoro che applicano il vigente CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi, sottoscritto da Confcommercio, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-UiI – che, pur non esercitando attività di carattere stagionale secondo quanto previsto dall’elenco allegato al DPR 7/10/1963, n. 1525, necessitano di gestire picchi di lavoro riconducibili a ragioni di stagionalità, si individuano ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dall’art. 66-bis del predetto CCNL e per gli effetti della normativa di Legge specifica vigente e successive modificazioni e integrazioni, le località della provincia di Savona, specificate nell’allegato al presente accordo, che risultino inseriti nell’elenco dei Comuni Liguri dichiarati località turistiche e i Comuni di Bormida, Dego, Giusvalla, Mallare, Murialdo, Osiglia, Pallare, Vado Ligure inseriti in base al D.M. 21/9/2016 nell’elenco di quelli interessati all’Area di Crisi Complessa della Provincia di Savona;
3. Alla tipologia di assunzioni sopracitate si applica quanto previsto dal verbale di intesa sottoscritto il 17/4/2019 da Confcommercio Imprese per l’Italia e Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, Uiltucs-UIL nel quale “a seguito dell’entrata in vigore del decreto legge n. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità), convertito nella legge n. 96/2018, si riconferma la validità e piena applicabilità dell’art. 66/bis del CCNL Terziario, già parte integrante del CCNL vigente, quale strumento idoneo per soddisfare esigenze di ampliamento degli organici oltre i limiti percentuali e di durata, nonché, esclusivamente per i contratti attivati ai sensi dell’art. 66/bis, per il superamento dell’obbligo di causale, per proroghe o rinnovi.”
4. ai lavoratori interessati dal presente accordo verrà riconosciuto, se dagli stessi formalizzato tramite missiva da inviare all’azienda entro tre mesi dal termine del rapporto di lavoro a termine, il diritto di precedenza per nuove assunzioni a termine o a tempo indeterminato, così come previsto dal CCNL;
5. il Datore di Lavoro che intende usufruire dei benefici del presente accordo, dovrà riportare nel singolo contratto di assunzione i riferimenti al presente accordo territoriale;
6. Le Parti si incontreranno nella seconda metà del mese di settembre 2019 per l’avvio di una trattativa per la definizione di un accordo territoriale di secondo livello da valere sugli anni 2020-2021-2022;
