04 lug 2019 Siglato l’11/6/2019, tra il Comune di Milano e l’Assolombarda Confindustria Milano, Monza e Brianza, Lodi e la CGIL Camera del Lavoro Metropolitana di Milano, la CISL Milano Metropoli, la UIL Milano e Lombardia, il seguente protocollo d’intesa sul lavoro agile.
Le Parti firmatarie convengono che:
– sia importante continuare nell’impegno, per rendere il territorio del Comune di Milano un luogo in cui la cultura del lavoro agile sia favorita anche attraverso una rete di servizi a disposizione di imprese, organizzazioni e lavoratori
– la diffusione di forme di organizzazione del lavoro che contemplano il lavoro agile possa avvenire per una positiva contaminazione anche tra contesti organizzativi diversi;
– i coworking possono rappresentare, oltre che luoghi di lavoro che per le loro caratteristiche di diffusione sul territorio favoriscono la conciliazione vita-lavoro, anche spazi di socialità e di cultura organizzativa;
– il fenomeno vada monitorato nel suo svilupparsi all’interno del tessuto economico- sociale della città, al fine non solo dì comprenderne la portata e il livello qualitativo, ma anche di valorizzare un modello “milanese” di lavoro agile;
– il percorso che si intende avviare avrà una durata sperimentale di due anni;
Pertanto il Comune di Milano, territorio che ha già una consolidata esperienza nella sperimentazione del lavoro agile, promuoverà forme di accesso agevolato per imprese e lavoratori presso tutti gli spazi di coworking del territorio aventi caratteristiche conformi alla normativa di legge in tema di salute e sicurezza, con particolare riferimento a quelli accreditati dal Comune di Milano.
Le parti inoltre si impegnano a:
– rendere nota l’esistenza di questa possibilità, dando evidenza del presente protocollo di intesa attraverso tutti i propri canali di comunicazione;
– diffondere la cultura della conoscenza del lavoro agile attraverso iniziative di formazione congiunta che vedano coinvolti responsabili aziendali, funzionari del Comune e rappresentanti dei lavoratori, nella logica di creare un terreno comune di confronto;
– mettere a fattor comune i dati di cui dispongono in tema di lavoro agile, programmando incontri periodici di confronto;
– organizzare eventi sul territorio che valorizzino il tema del lavoro agile come elemento caratterizzante il tessuto produttivo del Comune di Milano;
– monitorare l’utilizzo degli spazi di coworking, sia nella frequenza che nelle modalità, al fine di apportare miglioramenti all’intero sistema.
Link all’articolo originale
