Determinato il Premio di Risultato per i dipendenti del Gruppo ANAS

Sottoscritto il 3/7/2019, tra l’ANAS e le OO.SS. FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA ANAS, UGL VIAB. E LOGISTICA, FADA FAST CONFSAL, SNALA-CISAL l’accordo per la determinazione del Premio di Risultato

L’accordo del 3/7/2019 per i dipendenti del Gruppo Anas, porta a compimento quanto era stato disposto nell’intesa del 31/7/2018, con la quale l’Anas e le OO.SS. di settore, avevano previsto l’introduzione del Premio di Risultato e la sua erogazione per gli anni 2018, 2019 e 2020, definendo altresì gli indicatori di redditività, di qualità e di produttività da prendere a riferimento per l’individuazione dell’importo del Premio per l’anno 2018.
Pertanto, le parti con la sottoscrizione del nuovo accordo, convengono quanto segue:
Ai lavoratori occupati nell’anno 2018 nelle Società ANAS S.p.A., ANAS International Enterprise S.p.A., Quadrilatero Marche ed Umbria sono riconosciuti, a titolo di premio di risultato per l’anno 2018, nonché in attuazione di quanto previsto nel citato Accordo deI 31/7/2018, gli importi di seguito indicati riparametrati per ciascun livello professionale:

Il Premio di Risultato spetta a tutto il personale a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti, occupati nell’anno a cui si riferisce lo stesso e presenti alla data di sottoscrizione del presente Accordo e verrà erogato con le competenze del mese di settembre 2019.
Le parti, inoltre, convengono di incontrarsi entro tre mesi dalla sottoscrizione del presente Accordo per valutare eventuali modifiche/integrazioni da apportare all’Accordo sottoscritto in data 31/7/2018, con particolare riferimento alla previsione di ulteriori destinatari del Premio in essere, e di eventuali ulteriori forme di welfare a cui destinare parte del premio in esame.