Edilizia territoriale – Accordo per l’EVR a Macerata

Sottoscritto il 30/6/2019 tra CONFINDUSTRIA Macerata e FENEAL-UIL, FILCA-CISL Marche e FILLEA-CGIL, l’accordo per la determinazione annuale dell’EVR per i lavoratori del settore Edilizia Industria

Le parti territoriali con la firma del presente accordo hanno provveduto alla determinazione annuale dell’E.V.R. (Elemento Variabile della Retribuzione), in attuazione degli adempimenti previsti dagli artt. 12, 38, comma 3, lettera f) e commi da 4 a 21 ed art. 46 CCNL 19/4/2010, rinnovato il 1/7/2014 ed il 18/7/2018, nonché dall’art. 2 del CIPL per la provincia di Macerata, sottoscritto il 19/12/2018, il quale prevede che le parti sociali si incontrino entro il mese di giugno di ogni anno, per la determinazione del valore dell’EVR, stabilito nella misura massima del 4% dei minimi di paga base in vigore alla data dell’1/7/2018.
In riferimento all’annualità 2019 è stato verificato che i quattro indicatori determinanti l’E.V.R., calcolati secondo le modalità indicate nello stesso accordo, sono positivi.
Pertanto, a decorrere dall’1/7/2019 e fino al 30/6/2020, le imprese dovranno erogare l’EVR in quote mensili al personale in forza, nella misura del 4% dei minimi tabellari in vigore alla data dell’1/7/2018, fatta salva la facoltà per le imprese di applicare l’EVR aziendale.
L’erogazione va effettuata sulle ore lavorabili (a titolo esemplificativo e non esaustivo, sono considerate tali anche le ore di malattia, ferie, permessi, Cig, infortuni, maternità).

Tabella Salariale Edilizia Industria Macerata decorrenza 1/7/2019
Impiegati – Importi mensili

Operai – Importi mensili