Sottoscritto il 18/11/2019, tra la Federazione Veneta delle Banche di Credito Cooperativo e FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA, si è sottoscritto l’accordo regionale sul Premio di Risultato 2019
Le Parti, con la firma del presente accordo, hanno proceduto alla verifica dei dati di bilancio relativi all’anno 2018, relativamente al Premio di Risultato da erogare per l’anno 2019. Le parti hanno inteso altresì riconoscere ai dipendenti delle BCC/CRA aderenti alla Federazione, la possibilità di optare, volontariamente, in tutto o in parte, per le prestazioni di welfare.
Il Premio di Risultato 2019, fermo restando quanto stabilito dai successivi articoli del presente accordo, dovrà essere erogato con il cedolino stipendio del mese di dicembre dell’anno 2019, al personale che – in servizio nel mese di erogazione – abbia prestato attività lavorativa nel corso dell’anno di misurazione.
Gli importi dei premi aziendali da distribuire nelle Aziende indicate nell’art. 1 del CIR del 5/3/2010, relativamente all’anno 2019 (bilanci 2018), sono quelli risultanti nella “tabella PDR 2019” che segue:.
|
Abi |
Denominazione |
Dipendenti 31/12/2018 |
Premio di Risultato |
Premio medio |
|---|---|---|---|---|
| 86108 | Banca dei Colli Euganei CC – Lozzo Atestino Soc.Coop. | 76 | 84.255 | 1.109 |
| 89821 | Banca Adria Credito Cooperativo del Delta Soc.Coop. | 141 | 125.516 | 890 |
| 89862 | Rovigo Banca Credito Cooperativo Soc.Coop. | 155 | 117.751 | 760 |
| 70748 | Banca di Monastier e del Sile C.C Soc.Coop. | 193 | 112.421 | 582 |
| 85118 | CRA di Cortina d’Ampezzo e delle Dolomiti CC Soc.Coop. | 71 | 156.145 | 2.199 |
| 89177 | Credito Trevigiano BCC Soc.Coop. | 235 | 219.799 | 935 |
| 89656 | Banca S.Biagio del Veneto Orientale di Cesaroio, Fossalta di P. e P. | 123 | 201.449 | 1.638 |
| 83154 | Valpolicella Benaco Banca CC (Verona) Soc.Coop. | 93 | 116.997 | 1.258 |
| 83220 | Banca Veronese CC di Concamarise Soc.Coop. | 136 | 194.663 | 1.431 |
| 84814 | Cereabanca 1897 Soc.Coop. | 75 | 23.463 | 313 |
| 89102 | CRA di Vestenanova CC Soc.Coop. | 55 | 126.109 | 2.293 |
| 84160 | Veronabanca CC Cadidavid S.c.p.a. | 86 | 214.010 | 2.488 |
| 88070 | Banca San Giorgio Quinto Valle Agno Credito Coop.Soc.Coop. | 228 | 295.476 | 1.296 |
| 87320 | BCC Vicentino – Pojana Maggiore (Vi) Soc.Coop. | 128 | 57.409 | 449 |
| 83998 | CRA di Brendola CC Soc.Coop. | 248 | 468.187 | 1.888 |
| 89045 | BCC delle Prealpi Soc.Coop. | 335 | 797.615 | 2.381 |
| 87494 | Centromarca Banca Credito Cooperativo di Treviso e Venezia | 342 | 504.278 | 1.474 |
| 84525 | Bcc di Venezia, Padova e Rovigo – Banca Annia Soc. Coop. | 321 | 134.553 | 419 |
| 87288 | Banca Patavina C.C. di Sant’Elena e Piove di Sacco Soc.Coop. | 327 | 570.551 | 1.745 |
| 70847 | Banca della Marca CC Soc.Coop. | 379 | 672.735 | 1.775 |
| 86694 | Banca Aito Vicentino CC di Schio, Pedemonte e Roana – Soc.Coop. | 130 | 188.543 | 1.450 |
| 85902 | Centroveneto Bassano Banca – Credito Cooperativo | 255 | 594.484 | 2.331 |
| Totale | 4.132 | 5.976.409 | 1.446 |
Il Premio di Risultato da erogare nell’anno 2019 viene disciplinato con gli stessi parametri della contrattazione collettiva nazionale ed integrativa, come da accordo tra le Parti.
Le Parti, ai sensi dell’art. 1, comma 184, della legge n. 208/2015, come modificato dall’art. 1, comma 160, lett. a) e d), della legge n. 232/2016, fermo restando quanto stabilito ai punti 2 e 3 che precedono, riconoscono ai dipendenti delle BCC ed Aziende aderenti alla Federazione Veneta delle Banche di Credito Cooperativo, che abbiano reddito IRPEF inferiore ad euro 80.000 ed entro il limite di importo complessivo di euro 3.000 lordi, la possibilità di optare per una delle forme di welfare concordate tra le Parti, incluso il versamento alla Previdenza complementare, in sostituzione, in tutto in parte, dell’importo maturato a titolo di Premio di risultato 2019.
In caso di opzione per il versamento del Premio di Risultato per la fruizione dei servizi welfare l’azienda aggiungerà un contributo a proprio carico del 20% dell’importo stesso.
I servizi di welfare opzionabili per il lavoratore e/o i suoi parenti entro il secondo grado, anche non conviventi sono quelli previsti dalle normative vigenti e dalle piattaforme in uso presso le singole Banche.
L’eventuale richiesta di conversione dell’importo liquidato a titolo di Premio di Risultato 2019 in servizi welfare dovrà essere formalizzata all’azienda entro e non oltre il termine del 29/11/2019.
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