Sanctions for Illegitimate Administration, Contracting, and Assignment

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito indicazioni operative riguardanti l’esercizio non autorizzato in base al Decreto Legge n. 19/2024. Questo decreto ha introdotto importanti modifiche riguardanti le sanzioni per somministrazione, appalto e distacco illeciti. Il decreto ha ripristinato il rilievo penale per le violazioni e ha introdotto la possibilità di una pena di arresto o ammenda. Le nuove sanzioni devono tener conto dell’incremento del 20% per la massima sanzione per lavoro nero, portando anche ad un aumento delle ammende previste. Inoltre, i limiti minimi e massimi delle ammende applicabili sono definiti dall’articolo 18 del D.Lgs. n. 276/2004. Il decreto introduce inoltre il concetto di recidiva, secondo cui le sanzioni aumentano del 20% se il datore di lavoro ha già ricevuto sanzioni penali negli ultimi tre anni. Anche in caso di sfruttamento dei minori, le sanzioni aumentano, ma si mantiene la natura alternativa tra pena detentiva e pecuniaria. In generale, l’importo delle ammende da irrogare deve rispettare i limiti minimi e massimi stabiliti dalla legge.