Accordo firmato tra CCNL Case di Cura Anpit Cisal

Il 28 giugno 2024 è stato firmato un Protocollo che riguarda il rinnovo della parte economica del contratto per i dipendenti del settore case di cura e servizi assistenziali socio-sanitari. Il rinnovo entrerà in vigore il 1 luglio 2024 e prevede l’introduzione della categoria dei dirigenti e una riformulazione dei livelli retributivi. Sono previsti aumenti salariali dal 2024 al 2027, l’aggiornamento degli importi mensili per la perequazione regionale, una nuova indennità mensile di cassa e l’aggiornamento degli importi annuali per il welfare contrattuale. Inoltre, i datori di lavoro dovranno accreditare il TFR maturato al fondo previdenziale complementare scelto dal lavoratore insieme a una quota mensile aggiuntiva. Gli aumenti di anzianità per i dipendenti prevedono scatti maturabili e importi specifici per ciascun livello. Per quanto riguarda le indennità di mancata contrattazione, nel settore case di cura non sarà più dovuta, mentre nel settore servizi assistenziali e socio-sanitari verranno aumentate. Per i dipendenti del settore case di cura, è stato introdotto un premio annuale di presenza in assenza di accordi di secondo livello.