CIPL Edilizia Industria Macerata determina l’EVR

Il 4 luglio 2024, le Parti Sociali Confindustria Macerata, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto un accordo riguardante la determinazione annuale dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per i dipendenti delle imprese edili ed affini della provincia di Macerata. L’EVR è un premio variabile che tiene conto dell’andamento congiunturale del settore e non influisce sugli stipendi base o altri aspetti retributivi. Per l’anno 2024, il valore massimo dell’EVR è stato stabilito al 4% dei minimi tabellari in vigore al 1° marzo 2022, basandosi su quattro indicatori con uguale peso: numero di lavoratori iscritti alla Cassa Edile Macerata, monte salari denunciati, ore di lavoro denunciate e numero di imprese attive. Siccome i parametri sono risultati positivi, le imprese devono erogare l’EVR mensilmente al personale in forza dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025. L’erogazione avviene sulle ore lavorabili, inclusi i periodi di malattia, ferie, permessi, infortuni e maternità.