Riflessioni sulla situazione personale di genere: termine prolungato

Il Decreto interministeriale del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro per la famiglia, la natalità e le pari opportunità del 2 luglio 2024 ha spostato la scadenza per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023 dal 15 luglio 2024 al 20 settembre 2024. Questo cambiamento è stato necessario per consentire a tutti di accedere alla piattaforma in modo efficace, in seguito alle modifiche apportate dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 giugno 2024. Dal 4 giugno scorso, le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti possono compilare il nuovo modello telematico per la presentazione del rapporto sul portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Servizi Lavoro. Inoltre, è stata introdotta la funzionalità di upload con file in formato “.xls” dei dati richiesti dal modello.