Modifiche al CCNL dei Centri Elaborazione dati: introduzione del welfare e aumento dei minimi retributivi a partire da settembre

Il 9 marzo 2022, Assoced, Lait e U.G.L. hanno concordato nuovi minimi retributivi per i lavoratori dipendenti dei Centri Elaborazione Dati (CED), Imprese ICT, Professioni Digitali e S.T.P. che entreranno in vigore a partire da settembre. Questi minimi retributivi sono suddivisi per livello e vanno da 2.896,81 euro per il quadro di direzione a 1.358,86 euro per il livello 6. Oltre agli aumenti salariali, le aziende forniranno ai dipendenti, a partire da settembre, piani e strumenti di “flexible benefits” del valore di 150,00 euro. Questi benefici sono offerti ai lavoratori che hanno superato il periodo di prova e sono in forza al 1° gennaio di ogni anno, o sono stati assunti entro il 31 agosto dello stesso anno, con un contratto a tempo indeterminato o determinato che prevede almeno 3 mesi di anzianità di servizio nel corso dell’anno. I lavoratori part-time e coloro che sono in aspettativa non retribuita durante l’anno non sono inclusi in questo beneficio. Questo contributo di 150,00 euro non è soggetto a riproporzionamento per i dipendenti part-time e include eventuali costi fiscali o contributivi a carico dell’azienda. Inoltre, l’accordo specifica che questo beneficio si aggiunge ad altre offerte di beni e servizi già presenti in azienda, che possono derivare da accordi collettivi o essere previsti unilateralmente.