CCNL Enel: changes to the working hours schedule

L’orario di lavoro per i dipendenti del settore è di 38 ore settimanali, ma con un accordo del 19 settembre 2024 tra le Parti sociali e-Distribuzione, Filctem-Cgil, Flaei-Cisl e Uiltec-Uil, è stata prevista una nuova distribuzione giornaliera per il personale reperibile e per quello neo assunto in affiancamento. In particolare, il personale potrà lavorare dalle 7 alle 16.21 del mattino, con un intervallo meridiano dalle 12.30 alle 13.15, oppure dalle 13.24 alle 20.00 del pomeriggio, con un intervallo prima della prestazione. Il personale in turno di reperibilità sarà impegnato nella prestazione del pomeriggio e il numero di ore lavorative a settimane alterne oscillerà tra le 33 e le 43 ore, con una compensazione periodica. Non ci saranno riproporzionamenti per quanto riguarda le ferie, le ferie anticipate o le altre tipologie di assenze. Viene riconosciuta una maggiorazione del 11% del valore orario del minimo contrattuale integrato per ogni ora di effettiva prestazione ordinaria al personale interessato. L’accordo prevede inoltre che il personale potrà accedere ai servizi mensa/convenzione e al buono pasto per entrambe le fasce orarie, ma non è previsto il rimborso della cena per la prestazione pomeridiana ordinaria. Questo nuovo accordo entrerà in vigore a partire da lunedì 28 ottobre 2024.