CIPL Cooperative Sociali Pavia: firma del contratto integrativo

Il 26 luglio scorso è stato firmato un contratto integrativo per i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario, assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo della provincia di Pavia. Il contratto prevede maggiori tutele per i lavoratori con figli, come una maggiore flessibilità degli orari, la possibilità di richiedere esenzioni dal lavoro notturno per genitori con figli fino al 4° anno di età, divieto di assegnare al medesimo turno genitori con figli fino al 15° anno di età, e la possibilità di trasformare contratti da full-time a part-time per genitori che devono prendersi cura dei figli. Viene definita anche la disciplina delle ferie solidali, in cui i lavoratori possono cedere giorni di ferie ai colleghi in difficoltà, e il congedo per le lavoratrici vittime di violenza di genere con diritto alla retribuzione totale per un massimo di quattro mesi nell’arco di tre anni. Sono previsti anche ulteriori 30 giorni di congedo retribuito all’anno per cure di malattie gravi e altre condizioni specifiche. Per i genitori lavoratori, è estesa la possibilità di utilizzare permessi non retribuiti per motivi legati ai figli e permessi per colloqui con gli insegnanti.