Il 15 ottobre 2024 è stato firmato un accordo di rinnovo del contratto provinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti di Vicenza, che avrà validità dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027. L’accordo coinvolge circa 800 aziende agricole e più di 3.500 contratti di lavoro nel settore agricolo.
Dal punto di vista economico, l’accordo prevede un aumento salariale del 6,4% a partire dal 1° ottobre, calcolato sulle retribuzioni contrattuali in vigore alla fine del 2023. Questo aumento tiene conto del recupero del differenziale inflattivo del biennio 2022-2023, come concordato a livello nazionale l’anno scorso. A partire dal 1° gennaio 2025, vi sarà anche un premio di continuità professionale che sarà dato ai lavoratori che raggiungono il 15° anno di servizio continuativo nella stessa azienda.
Il premio sarà di €500 per gli operai a tempo indeterminato e a tempo determinato che dimostrano di aver lavorato almeno 150 giornate all’anno nella stessa azienda, e di €200 per gli operai a tempo determinato che dimostrano di aver lavorato almeno 104 giornate all’anno nella stessa azienda. Le aziende potranno inoltre offrire beni e servizi a titolo di welfare per migliorare la vita privata e lavorativa dei dipendenti e delle loro famiglie, usufruendo di sgravi fiscali.
Dal punto di vista normativo, le parti sindacali hanno concordato di incaricare Ebavi, l’Ente bilaterale per l’agricoltura vicentina, di valutare la creazione entro il 31 dicembre 2025 di un Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (Rlst). Questa figura avrà il compito di valutare i rischi nelle aziende e pianificare le misure di prevenzione.
