Il recente provvedimento di legge 162/2021 in Italia introduce un esonero dal pagamento dell’1% dei contributi previdenziali destinato ai datori di lavoro privati, a condizione che questi ultimi ottengano una certificazione di parità di genere. L’ammontare massimo annuo del beneficio concesso è di 50.000 euro, e si applica a chi dispone della certificazione fornita da enti accreditati.
Secondo il messaggio n. 4479 dell’Istituto, datato 30 dicembre 2024, le imprese possono domandare l’esonero per le certificazioni ottenute entro la fine dell’anno 2024. Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato al 30 aprile 2025.
Le imprese aventi diritto possono fare richiesta per l’esonero tramite il modulo online “Sgravio par_gen”, presente sul Portale delle Agevolazioni (precedentemente conosciuto come DiResCo), seguendo le istruzioni indicate nel messaggio dell’Istituto.
Una volta scaduto il termine di presentazione delle domande, queste verranno esaminate e, se accettate, i datori di lavoro riceveranno un codice di autorizzazione con cui poter beneficiare dell’esonero. Si segnala che in caso di mancanza di fondi, la misura dell’esonero potrebbe essere ridotta proporzionalmente.
Interessante notare che le aziende che hanno già ricevuto l’esonero in passato non hanno bisogno di fare una nuova domanda: il beneficio è automaticamente riconosciuto per tutta la durata della certificazione di parità di genere.
Tuttavia, appare incomprensibile il frammento finale del testo, che sembra riferirsi a una funzione JavaScript e alla configurazione di un SDK (Software Development Kit) di Facebook. Questa parte apparentemente non ha nessuna relazione con il contenuto informativo riguardante l’esonero dai contributi previdenziali per le imprese, pertanto ne è stata omessa la traduzione.
