A partire da aprile 2025, i datori di lavoro privati non agricoli saranno tenuti a includere nel flusso Uniemens anche i lavoratori a chiamata senza indennità di disponibilità, secondo una comunicazione INPS del 18 aprile 2025. L’INPS ha fornito ulteriori dettagli sul calcolo e la trasmissione delle segnalazioni per questi lavoratori intermittenti. Dal 2001 l’Istituto ha introdotto un campo obbligatorio nelle segnalazioni mensili dei datori di lavoro non agricoli, il cosiddetto flusso Uniemens, per tener conto dei vari obblighi contributivi.
Questo campo, denominato “ForzaAziendale”, deve indicare il numero totale dei dipendenti, sia a tempo pieno sia a tempo parziale, anche se non retribuiti, calcolati in base al numero di ore lavorate rispetto al tempo pieno. I lavoratori intermittenti devono essere inclusi in questa cifra in funzione delle ore lavorate nel corso del semestre precedente.
Inoltre, poiché l’articolo 18 del D.Lgs. n. 81/2015 prescrive che le ore lavorate dal lavoratore intermittente in un periodo di diversi mesi debbano essere calcolate in termini di personale, l’orario a cui rapportare tale lavoro deve essere anch’esso calcolato su base plurimensile. In altre parole, le ore lavorate nel corso del semestre precedente devono essere rapportate all’orario contrattuale teorico di un semestre.
Per quanto riguarda i lavoratori intermittenti senza indennità di disponibilità, a partire da aprile 2025, l’invio del flusso Uniemens per questi lavoratori dovrà essere effettuato anche nei casi in cui non ricevano alcuna retribuzione. Per adempiere a quest’obbligo, i datori di lavoro dovranno utilizzare esclusivamente il codice “NR00” nel campo “TipoLavStat”, senza indicare il numero di settimane. Di conseguenza, i uffici territoriali dell’INPS non dovranno più sospendere la registrazione dei soli lavoratori intermittenti, senza indennità di disponibilità, nei mesi in cui questi non lavorano.
