L’Unione commercio turismo servizi Alto Adige e i sindacati provinciali Asgb Commercio, Fisascat Sgb/Cisl e Uiltucs Uil/Sgk hanno firmato un nuovo accordo integrativo territoriale, valido dal 1° giugno 2025 al 31 dicembre 2027. L’accordo prevede l’aumento dell’elemento provinciale, che viene incrementato da 8,00 a 75,00 euro, in due fasi: da 8,00 a 45,00 euro a partire dal 1° giugno 2025; da 45,00 euro a 75,00 euro a partire dal 1° novembre 2026.
L’accordo include anche nuove regolamentazioni riguardanti i permessi retribuiti. Per ottenere il riconoscimento dell’anzianità di servizio acquisita presso un precedente datore di lavoro, i lavoratori dovranno fare una richiesta entro 6 mesi dall’inizio del nuovo rapporto di lavoro. Se la richiesta viene fatta dopo 6 mesi ma entro 12 mesi, i permessi saranno riconosciuti a partire dal mese in cui è stata fatta la richiesta. Dopo 12 mesi dall’inizio del nuovo rapporto di lavoro, il diritto di fare questa richiesta decade.
Inoltre, in caso di malattia certificata dei figli, l’impiegato può richiedere l’uso dei permessi retribuiti residui. Lo stesso vale in caso di visite mediche, a condizione che queste vengano comunicate al datore di lavoro con almeno 15 giorni di preavviso e che venga fornita una certificazione medica o una conferma di presenza rilasciata dopo la visita.
L’accordo stabilisce anche il diritto dei lavoratori con più di 2 anni di anzianità aziendale a usufruire di 4 ore di formazione annue retribuite. Tutti i corsi di formazione devono essere concordati tra il datore di lavoro e il lavoratore.
Per i contratti a tempo determinato in località turistiche, l’accordo mantiene in vigore il protocollo firmato dalle parti il 21 giugno 2019 e prorogato nel 2020 fino alla prima scadenza del nuovo accordo integrativo territoriale.
