Il modello di ripartizione è la base del sistema pensionistico italiano, il quale richiede un equilibrio tra i lavoratori al lavoro e i pensionati. I due critici ostacoli che l’Italia sta incontrando sono la stagnazione economica e l’invecchiamento della popolazione, con un declino demografico previsto nei prossimi anni. Questi fattori stanno mettendo a rischio la sostenibilità del sistema pensionistico.
Per risolvere la crisi, Claudio Durigon, il sottosegretario, ha suggerito di lasciare il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) dei lavoratori nelle casse pensionistiche. Questo avrebbe lo scopo di consolidare la liquidità del sistema, offrendo un accesso più flessibile alla pensione. Ciononostante, il TFR non sarebbe più accessibile in anticipo per necessità personali.
Parallelamente a questo, Gabriele Fava, presidente dell’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale), ha presentato l’idea di istituire un fondo pensionistico complementare, gestito dall’INPS, con lo scopo di incentivare i giovani a investire nel loro futuro pensionistico. L’integrazione tra la previdenza obbligatoria e quella complementare potrebbe diventare vitale per garantire pensioni dignitose in un contesto di popolazione tremendamente invecchiata e carriere lavorative instabili.
