Il 13 maggio scorso, la Società Autostrade per l’Italia e le Segreterie Nazionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal e Ugl-Vl hanno firmato un verbale d’accordo sul piano di riconversione professionale per il personale del settore Esazione, in linea con l’Accordo del 5 dicembre 2024.
Questo piano coinvolgerà la formazione mirata per il personale di esazione, allo scopo di sostenere il loro progresso e sviluppo professionale in altri settori operativi all’interno dell’azienda.
In seguito a questo, sono stati pubblicati due bandi distinti per attivare un percorso formativo dedicato al personale esattoriale, il quale li aiuterà ad acquisire nuove competenze professionali. Queste competenze saranno utili per assumere determinate posizioni all’interno dell’azienda, come Addetto Intervento Qualificato di Tratta e Addetto Centro Monitoraggio Impianti nella U.O. Impianti (livello “B1”) e Operatore dell’Esercizio nella U.O. Esercizio (livello “C”).
L’obiettivo principale di questa iniziativa è di offrire al personale esattoriale l’opportunità di formarsi e acquisire nuove competenze per ricoprire ruoli e responsabilità in altri settori operativi dell’azienda, oltre a quello esattoriale. Si tratta di un esempio di come le aziende possono sviluppare i propri dipendenti e aiutarli a crescere professionalmente attraverso formazione specifica e mirata.
