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L’inserimento delle donne nel mondo del lavoro è ostacolato da un sistema che le sovraccarica di ruoli, rendendo difficile la conciliazione tra vita privata e professionale. Molte madri lavoratrici autonome, tra i 30 e i 40 anni, vedono nella Partita IVA una soluzione flessibile, pur affrontando incertezze economiche, imprevisti familiari e difficoltà nella gestione del lavoro. Un’indagine rivela che le principali richieste per migliorare la loro qualità della vita includono sussidi per malattia/infortunio, maggiori agevolazioni economiche e accesso ai servizi per l’infanzia. Oltre alle sfide pratiche, oltre l’82% delle intervistate ha subito pregiudizi sminuendo la loro attività professionale. Nonostante ciò, la maggioranza riconosce i vantaggi della flessibilità offerta dalla libera professione.
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