L’art. 8 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di settore prevede, in caso di riconoscimento dell’indennità di vacanza contrattuale, che con la retribuzione di luglio venga concesso un apposito elemento di retribuzione. Da questo, tre mesi dopo la presentazione della nuova piattaforma di rinnovo del contratto collettivo, presentata il 1° aprile 2025, sono dovuti i pagamenti dell’indennità di vacanza contrattuale (IVC) a tutti i lavoratori dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione, Equitalia Giustizia.
La tabella seguente mostra i minimi salariali per livello, la percentuale di copertura delle indennità e l’ammontare dell’IVC dopo tre e sei mesi.
Per i livelli QDL4, il minimo salariale è di €4.419,27, con una copertura del 79% e un IVC di €20,95 dopo tre mesi, aumentando a €34,91 dopo sei mesi. Allo stesso modo, per i livelli QDL3, il minimo è di €3.743,42 con una copertura del 79% e un IVC di €17,74 dopo tre mesi, aumentando a €29,57 dopo sei mesi.
Per i livelli QDL2, il minimo è di €3.341,67, con una copertura dell’89% e un IVC di €17,84 dopo tre mesi, aumentando a €29,74 dopo sei mesi.
Nei livelli QDL1, A3L4, A3L3, A3L2, A3L1, A2L3, A2L2, A2L1 e LU, con una percentuale di copertura dell’88%, l’IVC dopo tre mesi varia da un minimo di €9,91 a LU a un massimo di €16,79 a QDL1. Dopo sei mesi, l’IVC varia da un minimo di €16,52 a LU a un massimo di €27,98 a QDL1.
Inoltre, per i livelli QDL3 e QDL4, va aggiunta una quota come previsto dall’art.4 comma 10 del CCNL 2001.
In sintesi, l’indennità di vacanza contrattuale viene riconosciuta a tutti i lavoratori dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione, Equitalia Giustizia, trascorsi tre mesi dalla presentazione della piattaforma di rinnovo del contratto collettivo. L’ammontare dell’indennità varia a seconda del livello e della copertura, e viene pagata con la retribuzione di luglio. Gli importi specifici dell’indennità dopo tre e sei mesi sono elencati per ciascun livello di lavoratore.
