Il Senato ha approvato un disegno di legge riguardante l’intelligenza artificiale, che rispetta i principi dell’AI Act europeo: trasparenza, responsabilità ed equità. L’articolo 11 di questa legge riguarda l’uso dell’IA sul posto di lavoro, con l’obiettivo di migliorare le condizioni lavorative, proteggere l’integrità dei lavoratori, aumentare la produttività, e allo stesso tempo garantire dignità e privacy. I datori di lavoro dovranno, dunque, fornire informazioni chiare sull’utilizzo di sistemi automatizzati durante il processo di assunzione, l’assegnazione di compiti e le valutazioni dei dipendenti. L’articolo 12 introduce l’Osservatorio Nazionale sull’IA nel lavoro, un organo con il compito di monitorare, formulare strategie e promuovere la formazione al fine di minimizzare i rischi e sfruttare al meglio le opportunità fornite dalla nuova tecnologia.

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Credito IRAP per enti pubblici: la compensazione è possibile solo in dichiarazione (no F24EP)
Nella risposta a interpello n. 62 del 3 marzo 2026, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito come gli enti pubblici possano
