Dal 1° ottobre al 3° novembre 2025 è disponibile la procedura online per la selezione e attribuzione dei piani sanitari 2026 del Fondo Metasalute. I cinque piani, validi per il triennio 2024-2026, variano in base al costo della contribuzione mensile, che varia da 13 a 75 euro. Aziende possono selezionare e assegnare fino a tre piani sanitari ai loro dipendenti, ma l’adesione può avvenire solo collettivamente.
La selezione di un piano sanitario richiede l’elaborazione di un accordo sindacale o un regolamento aziendale che disciplina l’attuazione del piano. I piani selezionati sono validi per l’anno solare 2026 e non possono essere modificati durante l’anno.
La procedura si articola in tre fasi: la scelta dei piani sanitari, l’assegnazione dei piani ai dipendenti, e la conclusione della procedura di assegnazione. Solo alla fine di queste tre fasi la procedura è considerata completa e valida.
Per attivare i piani, è necessario caricare l’accordo sindacale o il regolamento aziendale prodotto. In caso di incongruenze, il Fondo Metasalute può richiedere ulteriore documentazione, o annullare la selezione se la documentazione non viene ricevuta entro i termini stabiliti.
La procedura deve essere completata entro il 3 novembre 2025. Se non viene completata entro questa data, verrà applicato automaticamente il Piano Base per l’anno 2026, senza possibilità di modifica.
Le aziende che hanno selezionato un solo piano assegnano automaticamente ai loro dipendenti già alla prima fase. Aziende che hanno selezionato più piani devono completare tutte e tre le fasi entro il termine, e gestire manualmente o attraverso il flusso Uniemens i nuovi dipendenti durante l’anno.
Per l’assegnazione dei piani sanitari 2026, è necessario che i piani degli anni precedenti siano stati correttamente assegnati e che tutte e tre le fasi siano state correttamente concluse.
