L’Organizzazione sindacale Cisal-Terziario e le Associazioni datoriali Anaci, Saci hanno siglato un accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore il 12 dicembre 2025. Questo nuovo contratto, in vigore dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028, introduce importanti adeguamenti economici per contrastare l’inflazione e l’aumento del costo della vita.
L’accordo prevede incrementi retributivi a gennaio 2026 e 2027, che assorbiranno l’indennità di vacanza contrattuale precedentemente erogata. Le tabelle retributive sono state aggiornate su base regionale con valori distinti per livelli professionali e operatori di vendita.
Per esempio, i minimi retributivi previsti dal 1° gennaio 2026 per la regione Lombardia variano da 2.959,09 euro per il livello quadro a 1.446,82 euro per il livello D2. Allo stesso modo, i minimi retributivi per gli operatori di vendita di prima categoria in Lombardia sono di 1.736,77 euro. Questi importi variano da regione a regione.
Dall’1 gennaio 2026, il welfare contrattuale aumenterà a 1.500,00 euro all’anno per i Quadri e 800,00 euro per gli altri livelli. Il contratto prevede anche un aumento dell’indennità di vacanza contrattuale, l’aggiornamento delle maggiorazioni per lo straordinario, e l’inserimento di nuove figure professionali.
Le parti si incontreranno a metà del periodo di validità del contratto per verificare se gli aumenti previsti siano congrui rispetto all’indice Ipca. Se necessario, potranno ipotizzare dei correttivi. Queste modifiche sono importanti per garantire che i lavoratori ricevano salari adeguati al costo della vita e all’inflazione.
In conclusione, questo nuovo contratto rappresenta un passo significativo verso l’aggiustamento dei salari in risposta ai cambiamenti nelle condizioni economiche. Questi cambiamenti, sebbene complessi, sono fondamentali per mantenere il potere d’acquisto dei lavoratori e per assicurare che siano giustamente retribuiti per il loro lavoro.
