Comunicazione obbligatoria sui contratti di somministrazione: scadenza 31 gennaio 2026
Le imprese che nel 2025 hanno impiegato lavoratori temporanei devono rispettare l’obbligo di comunicazione stabilito dall’articolo 36, comma 3 del […]
21 Gennaio 2026
Appalto genuino nei servizi alberghieri: annullamento dell’accertamento
Con la decisione n. 101/2026, il Tribunale di Giustizia Tributaria di Primo Grado di Lecce ha accolto l’appello di una
Permesso di soggiorno unico in arrivo per lavoratori extracomunitari
The Council of Ministers has issued a measure implementing Directive (EU) 2024/1233 of the European Parliament and the Council, of
Somministrazione di Lavoro: Comunicazione Annuale Entro il 31 Gennaio
Le aziende che nel 2025 hanno utilizzato lavoratori in somministrazione devono rispettare la scadenza dell’adempimento informativo previsto dall’art. 36, comma
Progetto del CCNL per l’istruzione e la ricerca: ci si aspetta l’erogazione degli arretrati
In accordo con il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) per il periodo 2022-2024, firmato il 23 dicembre, i seguenti
Bonus edilizi e professionisti: il differenziale positivo conta solo dal 2024
La Risposta n. 6/2026 dell’Agenzia delle Entrate fornisce ulteriori dettagli sulla rilevanza fiscale del differenziale positivo della compravendita e dell’utilizzo
Lavoratori frontalieri e vantaggi fiscali: requisiti e accesso al nuovo regime per impatriati
L’Agenzia delle entrate, con la risposta n. 12/2026, analizza la richiesta di un contribuente desideroso di accedere al nuovo regime
Ebit Lazio: New Developments for the Year 2026
The Bilateral Body of Tertiary, Distribution and Services of Lazio has approved the welfare regulations for 2026, implementing procedural simplifications
Contributo alla riserva senza aumento di capitale: l’Agenzia ammette la gestione controllata
La Risposta n. 9/2026 dell’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sul piano fiscale relativo al contributo al patrimonio netto (interamente riservato)
Invio Telematico del Prospetto Informativo per Disabili entro il 31 Gennaio 2026 per Datori di Lavoro con almeno 15 Dipendenti
Entro il 31 gennaio 2026, i datori di lavoro soggetti agli obblighi della legge n. 68/1999 dovranno inviare telematicamente il