Invio Telematico del Prospetto Informativo per Disabili entro il 31 Gennaio 2026 per Datori di Lavoro con almeno 15 Dipendenti

Entro il 31 gennaio 2026, i datori di lavoro soggetti agli obblighi della legge n. 68/1999 dovranno inviare telematicamente il prospetto informativo relativo ai disabili, riferito alla situazione lavorativa al 31 dicembre 2025. Questo requisito è applicabile solo se ci sono stati cambiamenti rispetto all’ultimo prospetto inviato, che influiscono sull’obbligo di assunzione o sulla quota di riserva prevista dalla legge. L’obbligo riguarda i datori di lavoro pubblici e privati con almeno 15 dipendenti. Le quote di assunzione dei disabili sono stabilite come segue: 7% per aziende con oltre 50 dipendenti; 2 lavoratori per quelle con un numero di dipendenti tra 36 e 50; 1 lavoratore per quelle con un numero di dipendenti tra 15 e 35. Alcuni settori, come i trasporti, l’edilizia, gli impianti a fune e l’autotrasporto, sono esclusi per determinate categorie di personale. L’invio può essere effettuato direttamente o attraverso intermediari autorizzati, tra cui consulenti, professionisti, associazioni e agenzie. Il sistema fornisce una ricevuta che funge da prova dell’invio. In caso di ritardo nell’invio, è prevista una sanzione di 702,43 euro, più una somma di 34,02 euro per ogni giorno di ritardo. Il seguente elemento del codice è collegato a Facebook, permettendo l’integrazione della piattaforma sociale all’interno del sito web.