Iniziano dal gennaio 2026 modifiche all’Elemento di Garanzia Retributiva (EGR) per i lavoratori di aziende senza contrattazione aziendale e che non percepiscono altri trattamenti economici, individuali o collettivi.
In particolare, la somma dell’EGR, erogata a gennaio, passa da 300,00 euro a 350,00 euro all’anno. Questa modifica ha preso effetto il 1° gennaio 2025, con l’erogazione prevista per gennaio 2026.
L’EGR rappresenta un importo fisso, omnicomprensivo, erogato ogni anno ai lavoratori che avevano titolo e permesso di lavoro il 1° gennaio di ogni anno. L’importo dell’EGR è calcolato considerando il valore di quanto erogato individualmente, fino alla concorrenza dell’importo stesso.
L’erogazione dell’EGR è data solo ai lavoratori che erano assunti tra il 1° gennaio e il 31 dicembre dell’anno di riferimento e viene ridotto proporzionalmente in dodicesimi per i lavoratori che non rientrano in questo intervallo temporale. L’EGR viene poi ridimensionato di nuovo per i lavoratori con contratti a tempo parziale.
Per le aziende che hanno avuto una crisi rilevata durante l’anno precedente alla corresponsione dell’EGR o durante l’anno di competenza dell’erogazione, possono decidere di sospendere, ridurre o rimandare l’erogazione dell’EGR per l’anno di competenza.
In sintesi, a partire dal gennaio 2026, l’EGR aumenta in risposta alla stipulazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di settore. Questo cambiamento vede un incremento della retribuzione annuale, da 300,00 euro a 350,00 euro, pagata interamente ai dipendenti in forza per tutto l’anno di riferimento. Tuttavia, le aziende in crisi hanno la possibilità di sospendere o modificare l’importo erogato.
Queste modifiche dell’EGR sottolineano l’importanza di fornire un supporto economico stabile ai lavoratori, in particolare a coloro che non beneficiano di contrattazioni aziendali o di altri trattamenti economici. Tuttavia, sono previste misure per le aziende che si trovano in situazioni di crisi finanziaria, offrendo loro la flessibilità di sospendere o ridurre l’EGR durante l’anno di competenza.
