Il 16 febbraio 2026, a Roma, è stato rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese radiofoniche e televisive locali. L’accordo, firmato da Areanti, Aeranti Corallo, Associazione Corallo e Cisal Terziario, introduce rilevanti cambiamenti normativi ed economici. Il contratto è valido dal 1° febbraio 2026 fino al 31 dicembre 2028, coprendo aspetti sia economici che normativi. In caso di mancato rinnovo del contratto dopo la sua scadenza, è prevista un’indennità contrattuale del 30% del tasso di inflazione programmatico, salendo al 50% dopo 6 mesi.
Gli aumenti di stipendio saranno suddivisi in tre tranche: una a decorrere dal 1° febbraio 2026, la seconda a partire dal 1° gennaio 2027 e la terza dal 1° gennaio 2028. Viene inoltre definita una regolamentazione per la previdenza complementare. Per i lavoratori interessati a trasferire la loro Indennità di Fine Rapporto (TFR) a un Fondo di Previdenza Complementare, l’azienda accrediterà al fondo prescelto il TFR maturato, oltre a una quota aggiuntiva aziendale dello 0,20% dello stipendio base.
Per quanto concerne le condizioni di negoziazione di secondo livello, saranno preservate eventuali condizioni migliori. Tuttavia, la stesura definitiva del testo del contratto collettivo nazionale di lavoro sarà effettuata in una fase successiva. Il documento finale includerà tutti gli aggiornamenti normativi, una revisione dei permessi e le nuove forme contrattuali.
