Il 23 Marzo 2026, le parti sociali Assoscrittura, Assospazzole, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno raggiunto un accordo preliminare per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore penne, spazzole e pennelli, in vigore dall’1 Gennaio 2026. Questo accordo sarà sottoposto alle assemblee dei lavoratori per l’approvazione definitiva.
L’intesa prevede un aumento economico complessivo per il triennio 2026-2028 di 193,00 euro. Più specificamente, si avrà un aumento salariale sui minimi del 9,6%, equivalente a 188,00 euro (4° livello). Questo aumento sarà suddiviso su quattro tranche di pagamento: 63,00 euro in Aprile 2026, 50,00 euro in Aprile 2027, 50,00 euro in Aprile 2028, e 25,00 euro in Ottobre 2028.
Per quanto riguarda il welfare contrattuale, l’accordo stipula un incremento di 18,00 euro al contributo per il Fondo sanitario integrativo Sanimoda, che permette l’accesso al piano Platinum. Inoltre, l’elemento perequativo dell’accordo verrà incrementato fino a 350,00 euro.
Nella parte normativa dell’intesa, si prevede estendere la possibilità di fruire dei permessi per lutto o per gravi malattie (sia per genitori che per figli di coniugi o conviventi). Inoltre, si prevede un aumento del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di gravi malattie, portandolo da 18 a 19 mesi. Questi cambiamenti rappresentano un ulteriore miglioramento delle condizioni lavorative per i dipendenti del settore.
In conclusione, l’accordo raggiunto per il rinnovo del contratto di lavoro offre miglioramenti sia economici che normativi per i lavoratori del settore penne, spazzole e pennelli. Comprende un aumento salariale significativo, prevede miglioramenti al welfare contrattuale e implementa cambiamenti che tutelano ulteriormente i lavoratori in caso di gravi malattie o lutti. L’approvazione definitiva dell’accordo sarà decisa nelle assemblee dei lavoratori.
