Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha pubblicato nuove direttive per la gestione della mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa. Queste istruzioni, che fanno seguito alla circolare n. 16/2025, possono essere consultate nel Focus On “Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria” dedicato alla “Mobilità in deroga – Aree Crisi Industriale Complessa” sul sito del Ministero.
I nuovi criteri sono stati rilasciati a seguito delle modifiche normative intraprese con la Legge di bilancio 2026 (articolo 1, comma 165, Legge n. 199/2025), e dal nuovo finanziamento della misura di mobilità in deroga per il 2026 ai sensi dell’articolo 14, comma 1-sexies del Decreto Milleproroghe (D.L. 31 n. 200/2025).
Le risorse disponibili, pari a 100 milioni di euro, saranno destinate sia al trattamento di mobilità in deroga che al trattamento di cassa integrazione straordinaria per i dipendenti delle aziende che operano nelle aree di crisi industriale complessa.
Rispetto a queste aree, il Ministero ha fornito indicazioni dettagliate su come gestire la mobilità e come utilizzare i finanziamenti. Questo si inserisce in un quadro di aggiornamento delle normative e procedure per rispondere in modo più adeguato e tempestivo alla crisi industriale e alle sue conseguenze per le aziende e i lavoratori.
In particolare, la mobilità in deroga riguarda i casi eccezionali in cui, a causa di crisi aziendali o di settore che superano le capacità di gestione sanatoria, è necessario intervenire con misure straordinarie. Il trattamento di cassa integrazione straordinaria, invece, è un sostegno economico temporaneo per i dipendenti delle aziende in crisi. Queste nuove direttive mirano a guidare le aziende su come applicare queste misure in modo effettivo ed efficiente nelle aree di crisi.
Le risorse di 100 milioni di euro sono destinate sia alla mobilità in deroga, per sostenere le aziende in grado di salvaguardare l’occupazione ma che necessitano di tempi più lunghi, sia al trattamento di cassa integrazione straordinaria, per sostenere le aziende in crisi che necessitano di interventi immediati per evitare licenziamenti.
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha quindi pubblicato queste direttive operative in modo da fornire un quadro di riferimento chiaro e preciso alle aziende che operano in aree di crisi industriale complessa. L’obiettivo è quello di fornire uno strumento efficace e pratico per affrontare le difficoltà economiche e occupazionali, sfruttando al meglio le risorse che il bilancio statale mette a disposizione.
