Le organizzazioni sindacali del terzo settore socio-sanitario assistenziale educativo, tra cui Fisascat-Cisl, hanno presentato le piattaforme unitarie per il rinnovo dei contratti nazionali scaduti il 31 dicembre 2025, che coinvolgono oltre 420 mila e 126 mila lavoratori. Queste piattaforme puntano a rafforzare la tutela ed il valore del contratto nazionale, come garanzia dei servizi e qualità del lavoro, con un accentuato sforzo per superare le disparità presenti nel settore ed eliminare il dumping contrattuale.
Le richieste specifiche riguardano aumenti salariali significativi e introdurre strumenti automatici di protezione del potere d’acquisto nel caso di ritardi nei rinnovi dei contratti. Inoltre, le piattaforme chiedono un rafforzamento della partecipazione sindacale, una valorizzazione delle professionalità attraverso la revisione degli inquadramenti del personale e della formazione continua, e il miglioramento dei diritti e delle tutele sul tempo di lavoro, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa, salute e sicurezza.
Entrambe le piattaforme mirano inoltre a stabilizzare l’occupazione, riducendo la precarietà e il part-time involontario. Si presenta anche l’intenzione di rafforzare il sistema di indennità e creare un fondo per il sostegno del reddito e il ricambio generazionale, ponendo maggiore attenzione alla previdenza complementare.
Nel particolare settore Uneba, si richiede un’attenzione particolare al percorso di armonizzazione con gli altri contratti del comparto, enfatizzando l’importanza di rafforzare le tutele economiche in caso di malattia e infortunio, con la richiesta di copertura al 100% della retribuzione. Si propone anche di eliminare istituzioni come il servizio passivo notturno in struttura e di eseguire una revisione più rigorosa della banca ore e dell’organizzazione dei turni, per garantire una maggiore certezza retributiva e condizioni di lavoro migliori.
