Il 22 gennaio 2026, le associazioni datoriali Federproprietà e Uppi, assieme alle organizzazioni sindacali Fesica-Confsal e Confappi, hanno firmato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti dei proprietari di immobili. Il contratto, valido per tre anni dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028, regola le relazioni di lavoro di diverse figure professionali.
Sotto l’aspetto economico, il contratto introduce nuove remunerazioni minime per varie categorie di lavoratori. Le cifre sono indicate in euro.
Per il livello A, che include i portieri:
– A1 (compresi servizi di pulizia): da 1.095 nel 2022 a 1.200 nel 2026.
– A2 / A3 (compresi servizi di pulizia): da 1.200 nel 2022 a 1.360 nel 2026.
– A4: 1.200 nel 2026.
– A5-A6: 1.290 nel 2026.
Per il livello B, che comprende manutentori e operai:
– B1 (operaio specializzato): 7,70 nel 2026.
– B2 (operaio qualificato), B3 (assistente bagnanti): 7,50 nel 2026.
– B4 (manutentore spazi verdi): 7,00 nel 2026.
– B5 (pulitori): 7,30 nel 2026.
Per il livello C, che copre impiegati amministrativi:
– Da C1 (1.950 nel 2022) a C4 (1.340 nel 2022), gli aumenti salariali vanno da 2.138 a 1.345 nel 2026.
Per il livello D, che riguarda il personale di vigilanza:
– D1 riceverà 1.300 nel 2026, mentre D2 riceverà 1.276 nel 2026.
Inoltre, viene stabilita l’erogazione di un importo una tantum di 500 euro, che sarà versato con la retribuzione di febbraio 2026, per coprire il periodo di vacanza contrattuale per il 2025.
In termini di cambiamenti normativi, il contratto introduce il Contratto Pal (Politica Attiva Lavoro), che mira a facilitare l’inserimento e il reinserimento professionale attraverso percorsi di formazione mirati. Inoltre, viene introdotto l’istituto del preavviso attivo, una procedura di collaborazione tra datore di lavoro, lavoratore in uscita e l’Ente Bilaterale per agevolare la ricollocazione nel mercato del lavoro.
