L’ultimo incontro tra Enel e le organizzazioni sindacali Filctem-Cgil, Flaei-Cisl e Uiltec-Uil è avvenuto il 25 marzo 2026, per discutere dei temi relativi alla riapertura della trattativa riguardante e-distribuzione e all’organizzazione del lavoro. Uno dei temi oggetto di discussione è stato l’orario di lavoro applicato ai Blue Team, ovvero il personale operativo di e-distribution. Se da un lato Enel difende il nuovo modello organizzativo, dall’altro i sindacati contestano i risultati gestionali raggiunti (KPI), riportando che vi sono problemi nella gestione dei turni di lavoro.
È stato affrontato anche il tema delle relazioni sindacali: Filctem-Cgil, Flaei-Cisl e Uiltec-Uil ritengono sia necessario aprire un dialogo costruttivo per affrontare tutte le problematiche relative all’azienda e al lavoro. In risposta, Enel ha dimostrato di essere disposta e aperta a confrontarsi con le questioni presentate.
Enel ha inoltre proposto un miglioramento per quello che riguarda i prestiti aziendali Prestilampo: a partire dal 1° aprile 2026, verrà applicata una riduzione del tasso di interesse, misura che sarà valida anche per i prestiti già in corso. Questa novità in ambito welfare è stata accolta positivamente dalle organizzazioni sindacali partecipanti.
Il prossimo incontro tra le parti è stato stabilito per il 14 aprile 2026.
