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Richiesta una rivalutazione del premio del sistema incentivante
Il 10 giugno 2026 le Parti sociali si sono incontrate con l’Agenzia delle Entrate-Riscossione al fine di discutere il consuntivo sistema incentivante 2025, sistema incentivante 2026, e VAP 2026, date le novità introdotte dalla Legge di Bilancio in materia di tassazione dei premi di risultato.
Inoltre, è stato definito che a partire dalla busta paga di luglio verranno erogate le retribuzioni aggiornate sulla base dei nuovi valori tabellari e dei nuovi importi degli scatti di anzianità ed importo ex ristrutturazione tabellare previsti con il rinnovo del contratto.
Vengono stabilite anche le seguenti decorrenze:
– le novità in materia di orario di lavoro saranno operative dal 1° agosto 2026;
– gli arretrati contrattuali saranno riconosciuti con la mensilità di ottobre;
– le nuove disposizioni in materia di Smart Working e la correlata disciplina dei buoni pasto troveranno applicazione dal 1° luglio 2026.
Infine, sono stati stabiliti gli importi del Premio Aziendale da erogarsi nel 2027.
Livello
Importo
QDL4
4.646
QDL3
3.935
QDL2
3.508
QDL1
3.301
A3L4
2.898
A3L3
2.697
A3L2
2.547
A3L1
2.415
A2L3
2.266
A2L2
2.179
A2L1
2.122
LU
1.978
