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Dal 1° luglio 2026 entrerà in vigore il nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato. Le direttive COVIP chiariscono che i neoassunti saranno considerati aderenti a un fondo pensione fin dal giorno dell’assunzione, con la possibilità di rinunciare entro 60 giorni. Il nuovo modello sostituisce il precedente sistema basato sul silenzio-assenso relativo al TFR e mira a favorire una maggiore diffusione della previdenza integrativa. Se il lavoratore non esercita alcuna scelta entro il termine previsto, l’adesione diventa definitiva e vengono versati sia il TFR sia le eventuali contribuzioni previste dai contratti collettivi. Il datore di lavoro assume un ruolo centrale, dovendo fornire informazioni dettagliate fin dall’assunzione. Restano esclusi i lavoratori domestici, i dipendenti pubblici e alcune altre categorie. La riforma rafforza quindi la tutela previdenziale futura, mantenendo comunque il diritto del lavoratore di rinunciare liberamente all’adesione.
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