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Con la legge n. 112/2026 cambiano le regole per i contratti di prossimità. Dal 28 giugno gli accordi devono essere depositati presso il Ministero del Lavoro e il CNEL, mentre le imprese fino a 15 dipendenti che introducono deroghe peggiorative devono sottoscriverli presso l’Ispettorato territoriale del lavoro. Inoltre, i lavoratori interessati dovranno essere informati per iscritto entro tre giorni dalla firma. La riforma non modifica le materie derogabili, ma rafforza i controlli e la trasparenza, con l’obiettivo di garantire maggiori tutele soprattutto nelle realtà aziendali di minori dimensioni.
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